勞保的人，月退差不多都1萬初，強一點的看有沒有1.8萬，弱一點的1萬都不到
公務人員，月退領5、6萬，而…………且5、6萬是基層公務員！！！
現在政府要把公務員的月退變3、4萬，比起1萬的勞保還是很多很多，
最近這些在抗議的公務員，他們對得起自己或國家嗎？？
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煩耶ya wrote:
勞保的人，月退差不多...(恕刪)
基層公務員月退了不起3-4萬元，沒你說的5-6萬那麼多。
以我而言年資20年是純新制，目前每月公保+退輔從薪資中扣5千多元（自提35%），
相對雇主（政府）提撥65%，每個月存的退休準備金約15000元。
請問現在勞工一個月從薪水中扣多少？應該都不超過1000元吧！
每月假設存15000元定期定額投資，以銀行最喜歡說的每年複利6%來算，
存35年後可以領回多少？有人可以幫算一下嗎？
我支持的年金改革是：
舊制恩給制（民國84年前）由政府每年編列預算支應（符合恩給制的精神），
明年起實施新新制，所得替代率定50%，甚至45%都可以我沒意見，
反正明年以後新任公教人員就照新新制走，認同再進來。
也不用定什麼10年、15年緩衝，就一刀切，一步到位，
18%優存就算馬上終止我也沒意見，反正我也沒有18%年資。
至於橫跨新制及新新制的（例如我）就以年資比例來決定退休後領多少。
以我為例，假設服務30年後退休，那我有20年新制，10年新新制年資，
退休金就以新制退休金*2/3+新新制退休金*1/3來算，
如此所得替代率將介於新制及新新制之間，
這是年金改革我所能夠接受的方案，如此基金不但能永續經營，
不會拖個十幾年還是要破產，也不會違反法律不溯及既往及信賴保護原則。
或許我的想法仍有疏誤，歡迎指正，我會虛心受教。
永恆的記憶固然美好，
適時的遺忘更是不可或缺！
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