huron wrote:
自信滿滿的謊言
還是...(恕刪)
喔⋯⋯⋯⋯
你這篇除了滿滿的空話還有其他東西嗎？
謊話是什麼？戳破了什麼？
可以說的具體一點嗎？
記得附資料來源喔
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roachc wrote:
我也覺得他計算的看起...(恕刪)
15W是勞工投保薪資上限
要比較二者
當然以相同薪水計算才合理
好吧
既然大大覺得公教人員在投保退撫時
都是高薪低報
那就用本俸5W就好
一個月須要繳的退撫金就是50000*2*12%*0.35=4200
25年後退休
年改之前一個月可以領
50000*2*25*0.2=50,000
年改過了十年之後
大概也能領到40,000
而每個月雇主提撥9000的15W月薪勞工
一個月可以領多少
依照勞委會網站
一百萬一個月是3984
25年提撥下來帳戶約有3百萬
3984*3=11952
月繳4200領50,000
月繳9000領11,952
執著用公平的薪資去計算
那就用不公平的薪資去計算
公教人員仍然遠勝勞工
所以結論
問題在哪???再重新提一次
為何退撫有破產問題而勞退沒有破產問題????
就在於公教不是提撥到帳戶有多少領多少
依照之前引用的退撫法
年金是用本俸去計算
換句話說
就是退休時薪資有多少領多少
一次提領金額類比到退撫帳戶金額
依照現行年金的提領法
不到幾年就可以把帳戶全提光
然後就跟勞退一樣就沒得領了嗎???
不
剩下幾年的退撫年金完全得由稅金或現職人員提撥支付其退撫帳戶根本不足之處
這.....才是根本問題
拿一堆根本不是重點的數據
以為可以掩蓋真實的不合理嗎????
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（二）公務人員退休金：費率12％，公務人員自付35％，雇主（即政府）負擔65％。
也就是說如果勞工和公務人員計算基準的月薪同樣是3萬元，純就公式來看，勞工和公務員的狀況如下：
(一)勞工退休金：每月提撥退休金金額1,800元，勞工一毛錢也不用付，1,800元全部由雇主付。
(二)公務人員退休金：每月提撥退休金金額3,600元，公務人員自付1,260元，雇主（即政府）負擔2,340元。
也就是說，公務人員每月繳交應繳的退休金提撥金額是勞工的兩倍，而且在相同的薪水下，勞工完全不用出錢，公務員卻必須自己出35%
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以我為例，勞工退休金總費率12%，勞工自付薪資6%，雇主負擔薪資6%，也就是各付50%的退休金。
公務員自付退休金35%，換算自付薪資35% x 12% = 4.2%，比我自提還少。我每月自提6%約4800元
換算退休金如果我幹了30年我的退休金還比公務員退休金的地板還低，幹!
