千錯萬錯都是資方錯,勞方都沒錯?為何不共體時艱?物價上漲怪資方是正確嗎?


研精靜慮 wrote:
工程師如果完成進度可以準時走嗎?

巴頭哥的公司不會有工程師,他沒辨法回答這個問題。
不過巴頭哥前面的文章已經說得很清楚了:不要把方便當隨便,就算是端午節也只要稍微紀念一下屈原就得好好去工作,不然他這個上線怎麼抽得到錢呀!!
這年頭嘴炮無敵..
責任制,講的滿嘴好業務..

善用分配時間在工作及生活上,
同時又可接大單賺大錢的業務
才是強者!!

每天爆肝工作,只是顯示你對公司的忠誠度而已
對工作品質一點都沒有幫助!!!

老闆如果和年青員工談責任制
年青員工不想待公司了,就回說"我每天留在公司多久,你老闆就和我留多久"
老闆如你,
還敢談責任制嗎???
還是"只剩一張嘴"的晚上六點一到就閃人??

看看你的後腦杓 wrote:
你又清楚縣市長和總統...(恕刪)

陳菊市長都沒巴頭哥努力
chiang:另外是那個豬頭說我要穿內衣的? 你嘛幫幫忙,雖然01沒有收視率的問題,但是好歹也要顧及社會觀感好嗎,別作出一些不好的示範
妳怎麼不敢拿日本今日事今日畢敬業精神做例子
看看你的後腦杓 wrote:
你又清楚縣市長和總統...(恕刪)
opelisc2000 wrote:
2012-05-02 23:19 by opelisc2000
妳怎麼不敢拿日本今日事今日畢敬業精神做例子



是賺很多錢嗎? 工作事情因在規定勞工上班時間內做好就好!

還拿日本勒!!基層員工薪資是有達到日本員工薪資嗎?

是在比慘嗎? 拼誰留下時間多? 看誰活的不愉快? 還是比誰錢多? 因為沒時間花是吧!

事情沒完成可帶回去自行花時間完成,或者自身意願留下來!

不是濫用責任制這種事!

當然會有人考慮升遷或加薪,他自己會想說不想比主管離開,想表達比主管還認真那也是他自身意願吧!!

當然薪資高,責任就背越大,但不是強迫人這樣硬幹! 才賺多少錢搞清楚!



還有你年薪百萬圖勒?

還是又在幻想中了?



opelisc2000 wrote:
妳怎麼不敢拿日本今日事今日畢敬業精神做例子

草莓巴頭哥應該先提的是人家守法的精神!!
不要再做那個被人看不起的多層次傳銷啦,正正當當的做個人,好嗎?
巴頭哥 高雄靠你啦!!

花媽現在搞得不是很好啊!!

opelisc2000 wrote:
妳怎麼不敢拿日本今日事今日畢敬業精神做例子


你的日本經濟失落二十年的讀書心得呢?這個作業你已經遲交兩個多月了,到底還要拖到什麼時候?是不是要叫你老闆巴頭,你才肯交?

還有,你的每日工作表勒,為什麼一直不敢貼出?

Curtis_l wrote:
還有,你的每日工作表勒,為什麼一直不敢貼出?


opelisc2000 wrote:
我本身是展業區(分公司)區經理,我也會依照權限去規範員工,我早上和員工開會,下午開始一天行程除了洽談公司行號客戶,還有偶爾要去上級營業處或總公司開會,晚上則是跑一般商店,到晚上十點多才回公司,整理客戶和員工的訂單到兩三點。


他已經貼出來了,下午在01閒聊區洽談客戶。
君顏甚厚,汝母知否?
Curtis_l wrote:
你的日本經濟失落二十...(恕刪)
還在自我感覺良好嗎?日本失落二十年,臺灣呢?本來是亞洲四小龍第一現在敬陪末座,還被中國超越許多,還想跟人家比爛也看有沒有那個資格,以前臺灣人笑韓國現在換韓國笑台灣只是剛好而已。還有,沒聽過派遣制和責任制救了日本嗎?
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 13)

今日熱門文章 網友點擊推薦!