研精靜慮 wrote:工程師如果完成進度可以準時走嗎? 巴頭哥的公司不會有工程師,他沒辨法回答這個問題。不過巴頭哥前面的文章已經說得很清楚了:不要把方便當隨便,就算是端午節也只要稍微紀念一下屈原就得好好去工作,不然他這個上線怎麼抽得到錢呀!!
這年頭嘴炮無敵..責任制,講的滿嘴好業務..能善用分配時間在工作及生活上,同時又可接大單賺大錢的業務才是強者!!每天爆肝工作,只是顯示你對公司的忠誠度而已對工作品質一點都沒有幫助!!! 老闆如果和年青員工談責任制年青員工不想待公司了,就回說"我每天留在公司多久,你老闆就和我留多久"老闆如你,還敢談責任制嗎???還是"只剩一張嘴"的晚上六點一到就閃人??
opelisc2000 wrote:2012-05-02 23:19 by opelisc2000妳怎麼不敢拿日本今日事今日畢敬業精神做例子 是賺很多錢嗎? 工作事情因在規定勞工上班時間內做好就好!還拿日本勒!!基層員工薪資是有達到日本員工薪資嗎?是在比慘嗎? 拼誰留下時間多? 看誰活的不愉快? 還是比誰錢多? 因為沒時間花是吧!事情沒完成可帶回去自行花時間完成,或者自身意願留下來!不是濫用責任制這種事!當然會有人考慮升遷或加薪,他自己會想說不想比主管離開,想表達比主管還認真那也是他自身意願吧!!當然薪資高,責任就背越大,但不是強迫人這樣硬幹! 才賺多少錢搞清楚!還有你年薪百萬圖勒? 還是又在幻想中了?
opelisc2000 wrote:妳怎麼不敢拿日本今日事今日畢敬業精神做例子 你的日本經濟失落二十年的讀書心得呢?這個作業你已經遲交兩個多月了,到底還要拖到什麼時候?是不是要叫你老闆巴頭,你才肯交?還有,你的每日工作表勒,為什麼一直不敢貼出?
Curtis_l wrote:還有,你的每日工作表勒,為什麼一直不敢貼出? opelisc2000 wrote:我本身是展業區(分公司)區經理,我也會依照權限去規範員工,我早上和員工開會,下午開始一天行程除了洽談公司行號客戶,還有偶爾要去上級營業處或總公司開會,晚上則是跑一般商店,到晚上十點多才回公司,整理客戶和員工的訂單到兩三點。 他已經貼出來了,下午在01閒聊區洽談客戶。
Curtis_l wrote:你的日本經濟失落二十...(恕刪) 還在自我感覺良好嗎?日本失落二十年,臺灣呢?本來是亞洲四小龍第一現在敬陪末座,還被中國超越許多,還想跟人家比爛也看有沒有那個資格,以前臺灣人笑韓國現在換韓國笑台灣只是剛好而已。還有,沒聽過派遣制和責任制救了日本嗎?