hTC又受罰了,好像已經連續被罰5到6個月

Psychofox wrote:
你們這些拿Samsung的為什麼老是要來HTC版呢?
HTC的手機怎樣都與你無關啊?還管到人家工廠去?...(恕刪)


你怎麼知道我沒有拿HTC??
我從HTC還叫Dopod的時代就開始買了,
我家現在也還有一隻黑色的one X,
但我覺得NOTE螢幕比較大比較爽,所以我都拿NOTE,oneX我弟在用,
請問版規有規定這樣說需要附圖嗎?
如果有需要我可以附,需要嗎?

HTC違反台灣法律規範,
嚴重者將會造成骨牌效應,其他廠商紛紛跟進,影響勞工權益,怎麼會跟我無關?

難道說不利於HTC的事實都不能討論嗎?
應該不是這樣吧...


qazzxc963 wrote:如果HTC都照台灣勞基法走,我敢保證現在

因為要讓更多人拿到手機,所以不照勞基法走
為了消費者,就不顧法律
不錯的理由
因為HTC想學某大老闆在尾牙上說,
今年我們業績賺了多少,可是被罰了幾萬塊~~哈哈哈,
所以老闆才不管罰多少呢,只要業績好就好,
如果業績不好又被罰也有先例,老闆只好跟員工說BYE BYE。

sogo5370 wrote:
替HTC 辯護的人你們只是在助紂為虐

HTC 沒有付你們錢(?)

不需要對錯不分的一直替資方說話


公司經營上沒有錢多事少這個職缺

HTC 給的薪資不算低,至少是中上的水準

怕熱就不要進廚房

吃不了苦就別想領高薪....

經營公司不是做慈善事業
acom66 wrote:
公司經營上沒有錢多事少這個職缺
HTC 給的薪資不算低,至少是中上的水準
怕熱就不要進廚房
吃不了苦就別想領高薪....
經營公司不是做慈善事業...(恕刪)


我國也有給減免相關優惠。

起碼廠商要遵守我國相關法令。

其他企業都可以,為何那麼大的HTC不願。

怕熱就不要進廚房。

不然就全移去中國吧。

不是中國品牌嗎。

jiuanwenbaobai wrote:
不然就全移去中國吧。


等下不會冒出HTC移去中國後,會對台灣經濟影響多大,會有多少家庭沒飯吃的回文吧。
現在探討的應該是勞基法對企業約束力不強,相對也沒辨法有效保障勞工,因為我相信有被罰的企業大有人在。
davidmail wrote:
等下不會冒出HTC移去中國後,會對台灣經濟影響多大,會有多少家庭沒飯吃的回文吧。
現在探討的應該是勞基法對企業約束力不強,相對也沒辨法有效保障勞工,因為我相信有被罰的企業大有人在。

討論勞基法都可以有人偷渡中國品牌議題婊一下HTC了~有你說的那些回文又有何不可?
發文前先爬文做好功課有助於"問一個好問題",讓別人更快回答你,節省大家時間~

jiuanwenbaobai wrote:
我國也有給減免相關優惠。

起碼廠商要遵守我國相關法令。

其他企業都可以,為何那麼大的HTC不願。

怕熱就不要進廚房。

不然就全移去中國吧。

不是中國品牌嗎。


只有HTC 不顧勞基法嗎?

相信每一家公司都有照勞基法走

但是有些情況是員工必須要有所自覺

例如 業務接單量大,工作量突然暴增

短時間內無法徵足夠的人, 或只市場不確定因素大

不可能在前景未明的狀態下馬上找一大批人進來分擔工作

總而言之, 跟公司計較是無法計較的完的....

永遠是資方獲得較多,員工上班時間超出資方設定的工時

如果凡事都要計較清楚,請去考公務人員

不適應公司文化,愛計較工作時間, 愛計較工作分量的請滾蛋

錢多事少正常上下班的工作....基本上等你自己當老闆再說

話說全移去中國也可以, 但是有些企業是用嘴巴講愛台灣, 有些企業是實際在做

打嘴砲很容易, 但產業興衰是一去不復返....真的要移去大陸嗎?

你真的是為了台灣這個鬼島好嗎??

詭異捏~~
acom66 wrote:
只有HTC 不顧勞基...(恕刪)


你的想法比較詭異吧

違法就是違法

搬出天下烏鴉一般黑就會顯得比較白比較純潔嗎

臺灣勞資不平等是顯而易見的事實

我們勞方也沒有大罷工要求資方必需要提高薪水、福利

只是要求遵守勞基法底線

你說這樣遵守很困難廠商都快倒光了

如果非得要靠剝削勞工權益這家公司才能賺錢才能活下去

那這家公司的競爭力我還真是很懷疑

留著沒有競爭力的公司在台灣只是在空消耗資源而已


還有

請勿漠視勞工超時工作與薪資不符付出勞動力問題

也請別把超時工作或是不合理的加班文化視為理所當然

因為全國過度使用人力已經開始動搖國本

台灣人口最快將會在2016呈現負成長

你可以去好好查一下有關於人口負成長的文章來了解一下這之中的關係

台灣如果失去最重要的資源"人"

就等於失去一切的競爭力

到時候像你這種"菁英"應該都會找不到工作或是得出國找工作

我想你就會後悔你當初為什麼要幫資方說話


而資方那時候在做什麼呢?

拍拍屁股轉移到別的國家去了
jiuanwenbaobai wrote:
我國也有給減免相關優惠。

起碼廠商要遵守我國相關法令。

其他企業都可以,為何那麼大的HTC不願。

怕熱就不要進廚房。

不然就全移去中國吧。

不是中國品牌嗎。

出社會工作20幾年了,
老實說也待過不少公司,
還沒遇過有哪一家電子公司每月工時低於222小時。
(22*8+46=222)
以前在華碩工時基本起跳是240小時,
超過300小時更是常有的事...
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
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