幾次聚餐都覺得
雖然我也有啦，但兼差才有 不像他們本薪就有，也高我不少
輪班作業員也領比我多
所以平均有47k，我想是有的 只是我拖累大家了
40%不到30k也是可能的，但大多應會在中南部
我在傳產、科技、資訊服務業 大略待過或接觸過，
北部除了新人、資淺人員外，極少朋友、同事不到30k
中部科技廠、傳產朋友也有35k以上，有輪班
是傳產且是技術員話，沒輪班肯定就沒30k了
南部還是去電子、科技產業吧或當業務，過30k機會會高的多
傳產耳聞過，開價都很慘
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cche1079 wrote:
這個手機有照相功能的年代, 一堆資訊/實況馬上都有相關人士PO出~
附圖是紅茶店跟鍋董旗下群體創傷的OP薪資單,這已經是台灣頂尖龍頭大廠的薪資都尚且如此,其他中小企業更不用期待.....
搞不懂為啥有人膽敢說22K是少數案例???
這些廠賺的時候,有季獎金,年終獎金.
加一加除以12,
應該都有23000~25000吧.
但群創前幾年eps分別為: -8, -3, 0, +2
這四年加起來賠了不少, 就算是龍頭廠, 也比很多賺錢的中小企業還慘.
至於紅茶店
eps前幾年 73, 20, -1.6, 1.8
我不知道賺73跟20的時候, OP領的分紅是多少, 但肯定不會寫在平常的薪資單上,
會在年終那個月的時候, 才會列出分紅.
其實OP本來就是最底層的人, 也沒有什麼升遷管道.
年輕的時候為了賺錢可以當OP, 但年紀超過26以上, 如果是男生, 還是要另謀其他生路.
hello
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