漲時薪 超商負擔看增10億

流川 風 wrote:
我不看小問題的我能...(恕刪)

G-PLUS wrote:
企業不壓榨勞工就生存不下去的話，
公司要收或出走請便...

AIR FORCE wrote:
我應該沒必要教你也沒必要告訴我家如何徵才吧～

至少員工要求加薪時 我們不會一口拒絕

不過他要先表現他自己的價值

G-PLUS wrote:
企業不壓榨勞工就生存不下去的話，
公司要收或出走請便...

badday wrote:
拜託
這類的公司在奴性那麼重的台灣都生存不下去了
是要怎麼出走到國外，你懂我得意思吧
去國外是被外國人幹爆吧

流川 風 wrote:
你認為如何呢?

badday wrote:
我也沒低薪問題啊
需要花腦筋解決什麼什麼問題呢?
我公司收掉與否對我來說是沒差
我就一個小員工，但我有技術找工作倒是挺很快
說真的，就算我不找工作，認真寫寫app，玩玩股票應該也不會餓死
話說，你覺得我們討論的四間便利商店加盟主該怎麼解決他的問題?
年輕人再改變，老闆呢?

G-PLUS wrote:
企業不壓榨勞工就生存不下去的話，
公司要收或出走請便...

流川 風 wrote:
你沒問題了那就先恭喜你
那人家那邊也沒真的缺員工
只是找不到年輕人而已
另外就是等合約到期看怎麼改變做法而已
你在替人家擔心什麼呢

badday wrote:
一個主管一直問勞工
「你覺得呢」「你覺得呢」「你覺得呢」
「你覺得呢」「你覺得呢」「你覺得呢」
「你覺得呢」「你覺得呢」「你覺得呢」
「你覺得呢」「你覺得呢」「你覺得呢」
你到底是不是主管老闆啊
怎麼一點擔當都沒有只會問勞工
公司到底請你來做啥的啊
發揮你的效用，認真點好嗎

badday wrote:
所以該加盟主也沒問題
那你又在發言啥?
一個管理者發言要注意別讓自己的發言變成對方的武器