yurue wrote:
你的說法，幫公務員...(恕刪)
銓敘部早已說過不違法，那來的違法？
還是不如民進黨詐騙集團的意就是違法？
還是監察委員說違法就違法？
管爺也有誠實申報，原來不當台大校長時就都不違法，當了台大校長就變違法？
看來2018民進黨詐騙集團輸的還不夠就是了
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yurue wrote:
雇主願意配合 [不打契約，名目不寫薪資]，公務員就可以放心大膽兼職...(恕刪)
事實上 這就是正職 跟約聘的差別吧...
在民間公司
雇主沒有正職的契約(多個正職即為兼職)
就只能當約聘看待
問題是 約聘也沒有對應的保障
像是出版社的約聘 他隨時找到適當的人約稿
就能把本來的人替換掉
而如果是正職的 如果 合約未到就替換
當然會有違約上的問題
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另外 口頭"契約"在法律實務上
除非能有錄音 或者是 其他佐證(ex, 三節獎金,正職分紅)
不然 多是不成立的
這個可不是後門
而是 正職的定義
PS: 我記得實務上 法院審判上 有拿三節獎金 當作正職的判斷
所以 如果能抓到管某 有拿三節獎金的話
也可以當作兼職的判斷....加油
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yurue wrote:
你的說法，幫公務員違法兼職開了一個 "後門" 。
依你的法律見解，只要雇主願意配合 [不打契約，名目不寫薪資]，公務員就可以放心大膽兼職，不會有違法的問題。
首先，你的法治觀念真的是很差，真是令人遺憾！
所謂薪資為僱傭關係成立時，才謂之「薪資」，這不是錢領一領無所謂的事，這還有會計科目規定，記帳的規定！你有聽過會計法這東西吧? 有哪間公司能讓你這樣亂作帳?
沒有簽定聘僱契約，何來僱傭關係?
有僱傭關係才會有員工應負的義務，僱主也有應負的責任，例如替員工投保。
有僱傭關係才能稱為「兼職」。
稿費與薪費是完全不同的東西，前者為業外收入，懂嗎！
你知道業外收入還要預先繳10%稅嗎?
你的說法就是反對公務員違法兼職，這我沒解讀錯吧！
公務員要不違法，就是依法行政，法律規定不行的就不能幹，能幹的就是任何人的自由，這你有異議嗎?
而管中閩未違反條文規定，銓敘部也說了不違法，那請問你，你這樣一直要硬扣一個違法的大帽子給管中閩，是你不懂法呢?還是你別有居心?
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dgame wrote:
我只是鼓勵他們去找獎金的紀錄啦...
兼職 在法院實質定義上 是沒有獎金的
所以 如果能抓到固定時節 或者是 分紅獎金之類的
還是可以當作正職的判斷
加油 加油 加油
看來已經去找了
只是又被破解
"對於民進黨立委王定宇PO文說管中閔一年拿週刊65萬，是13個月的薪水，黃直言「我不知道他的13個月（含一個月年終獎金）是怎麼來的？根據了解，65萬是一年26周，一篇2.5萬，26X2.5萬=65萬，寫稿領錢，天經地義」。"
監院彈劾管中閔 黃暐瀚一語道破關鍵問題！
