鐵證如山~三立新聞報導軍公教領超多,勞工非常可憐!

球德洛 wrote:
論人數軍公教對比勞工是絕對少數
所以等著被霸淩吧
就某個方向來說,我還有點期望這次清算軍公教。
等到軍公教被清算之後、約聘人員月薪73000的組織查完之後,中華民國的財政依然倒地不起。
屆時還能清算誰???

說穿了,這次清算軍公教就是挑軟柿子吃。
華航空服員罷工==>航班亂成一團,國家門面能看嗎?
台鐵員工罷工==>國內運輸亂成一團,民眾罵聲連連。
勞工為了七天假抗議==>鐵粉...得罪不起啊。
國內觀光業者失業==>衝擊過大,不可輕忽(已經有人準備帶大家進髮夾彎了,只可惜隔天就被老大打臉)。
國道收費員抗議==>反正錢也不多,再找個苦主一起來背。苦主還被溫柔教訓了一頓呢!!!
退休軍公教抗議...你罷工啊、你寫血書啊......我們走我們的路。
以進化史來看,膝蓋是不著地的,可為何1450總是跪著說話?
公務員要罷工不用全部都罷工
全部罷工衝擊太大
台灣馬上垮
只要職司貨物進出的海關,罷工10天就好
全台廠商要出貨到外國的出不去,要進料的進不來
物流完全停擺
只要10天
保證政府願意坐下來好好談
不會再說什麼[我們走自己的路]
而會說[謙卑面對軍公教的年金問題]...
套一句以前聽老人常說的話

沒出息只想安逸過日子的人才會想當軍公教

想賺大錢的絕對不會去當軍公教

軍公教是餓不死也吃不飽(這裡指的吃不飽是指軍公教因為死薪水,很難也不敢其他高物質的享受)




當過去景氣好台灣錢淹腳目時代時,當私人企業員工開心數著分紅鈔票的同時,我想軍公教在旁也是默默的羨慕著吧

怎麼會想到現在成為眾矢之的呢?
昨日的浪子~柯林髮落, 今日的巨星~球德洛, 明日的傳奇~褲濕啦 , 永遠的女神~愛田由
陳小春2525 wrote:
我是覺得A君會過不了關,會少領很多。
以前勞工多數都是領12000元年金居多。...(恕刪)


大哥......你先去了解新舊制的勞保法規吧

我設定的25年年資+一次金這條件就是指舊制勞保金
只要你是98年以前加入勞保的都還可以2選1

以前勞工領12000元年金居多?新制從98年才開始實施
舊制年金是一次金 沒有年金這東西 一次領完
新制年金才是年金 逐月給付 領到你死你老婆還能領半額

其實正確來說
新制年金相對應來說也是為了減緩勞保破產的速度而提出的新法
從原本的一次金改成年金制

你不要說覺得 你去實際問問你身邊的長輩吧
有誰因此少領的
(都已經跟你說A君就是台灣小企業常有的狀況 尤其是那種親友組成的公司)

跟你講件更恐怖的事,在勞保傳出破產消息前
勞保局是只要你申請就會給付而不會抽查你是否有相對應的扣繳憑單
換言之
一家公司的老員工可以在不用申報任何所得的情況下就能請領到老年給付一次金
這就是傳出破產消息前勞保的現實

而現在多了抽查的程序 當然 也只是"抽查"而不是必查
抽查也僅是抽查作為計算基數的那幾年的扣繳憑單而不會抽查計算基數以外的年份
因為法規就是針對那幾年去算

這就是現實而不是你想像或是你覺得應該有的模樣

簡單來說 勞保局在過去是非常被動的
只負責給錢而不會去稽查請領人是否有逃稅或是過去是否有高薪低報的問題

靈魂守衛 wrote:
跟你講件更恐怖的事,在勞保傳出破產消息前
勞保局是只要你申請就會給付而不會抽查你是否有相對應的扣繳憑單
換言之
一家公司的老員工可以在不用申報任何所得的情況下就能請領到老年給付一次金
這就是傳出破產消息前勞保的現實

而現在多了抽查的程序 當然 也只是"抽查"而不是必查
抽查也僅是抽查作為計算基數的那幾年的扣繳憑單而不會抽查計算基數以外的年份
因為法規就是針對那幾年去算

這就是現實而不是你想像或是你覺得應該有的模樣

簡單來說 勞保局在過去是非常被動的
只負責給錢而不會去稽查請領人是否有逃稅或是過去是否有高薪低報的問題...(恕刪)


我知道勞保年金是98年才開始,97年以前就有在討論這個了,目前認識的大都是領年金12000元(還有更少的),但他們都是先前就已沒工作加入職業工會撐到可以領年金,50歲以上人家就不太願意雇用了,雇主會想辦法要你走人,勞雇糾紛是很多的。
勞保局以前很那個我也知道,不然怎會有勞保黃牛之類的?反正這種事倒楣的也是勞工。
要想投勞保最高額最少要從53歲開始足次調漲投保薪資,60歲開始要繳最高額保費以及健保費,勞保費負擔60%,健保費全部自己來,總額是:(2119+2272+2478+2811+3067+3486+3974)*12+4136*12*5=242484+248160=490644
另外這12年最好身體健康,生活費也要準備好無負債,算40年投保年資,全部都很理想之情況下撐過就是你的,可以月領28396(很厲害了),以後會不會被減少甚至忽然沒有就天注定了。
陳小春2525 wrote:
我知道勞保年金是97年才開始,97年以前就有在討論這個了,目前認識的大都是領年金12000元(還有更少的),但他們都是先前就已沒工作加入職業工會撐到可以領年金,50歲以上人家就不太願意雇用了,雇主會想辦法要你走人,勞雇糾紛是很多的。
勞保局以前很那個我也知道,不然怎會有勞保黃牛之類的,反正這種事倒楣的也是勞工。
要想投勞保最高額最少要從53歲開始足次調漲投保薪資,60歲開始要繳最高額保費以及健保費,勞保費負擔60%,健保費全部自己來,總額是:(2119+2272+2478+2811+3067+3486+3974)*12+4136*12*5=242484+248160=490644
另外這12年最好身體健康,生活費也要準備好無負債,算40年投保年資,全部都很理想之情況下撐過就是你的,可以月領28396(很厲害了),以後會不會被減少甚至忽然沒有就天注定了。


小春哥,你的算式跟我所接觸中高齡勞工想得不一樣喔!

他們為什麼同意高薪低報,原因太多,有不懂勞保的,有為了換一份工作的,有不想繳稅的,有5人以下小公司的...在此先不探討,純就他們為什麼要調高保額。

一、一次請領老年給付
(1)60歲之前退的話,年資30年,45個基數,保20008到底,一次領約90萬。
(2)51歲開始提高保額,勞保保費約要多繳(1262+1396+1595+1761+2010+2220)*12+2536*36-1108*108,約9萬5,健保大概也在10萬內,等於9年多付20萬不到,退休一次領約206萬,扣除機會成本多領一倍,笨蛋才不繳,活到領的當天就划算了,不用12年。

二、勞保年金
設46年次以前勞工,60歲退(不減額),年資35年。
(1)20008元到底,退休每月領20008*35*1.55%=10854
(2)調到45800,退休每月領45800*35*1.55%=24847
每月多領約14000,活到84歲,多領403萬。機會成本約25萬不到(勞健保),一樣笨蛋才不繳,調薪後退休領2年就比不調薪划算了,不用12年。

三、國民年金
若就這麼剛好,剛好符合國民年金資格,繳少少的保費繼續領國民年金。

總結,勞保的老年人沒有比較善良。



附註:
1.97年是通過勞保年金,98年1月1日才正式施行。
2.你沒有算扣除不調薪還是要繳勞健保20080元級距的保費,是筆誤還是故意,我就不清楚了。
3.至於領12000元,一定有斷保,勞保開了工會巧門還斷保,這勞工真得怪不了人,法令只保護懂法的人!


------補充-------

如果小春哥的12年指的是53歲開始調高保費,要到65歲才能領這件事,那更有問題了,勞保死亡給付可是優於一次請領老年給付,勞保年金實施後,死亡給付比勞保年金差,這報酬率一樣驚人了,算式如下:

一、有調薪狀況下:
25歲開始投保,49歲開始調高薪資,原預估60歲請領勞保年金,不幸在55歲死亡:
1.若沒死,活至餘命84歲,領勞保年金共領45800*35*1.55%*12*24=7,155,792
2.若沒死,於55歲選擇一次請領老年給付:36066*45=1,622,970
3.55歲非因職災死亡:40100*40+40100*5=1,804,500
4.55歲因職災死亡:40100*50+40100*5=2,205,500

二、不調薪
25歲開始投保,49歲開始調高薪資,原預估60歲請領勞保年金,不幸在55歲死亡:
1.若沒死,活至餘命84歲,領勞保年金共領20008*35*1.55%*12*24=3,126,050
2.若沒死,於55歲選擇一次請領老年給付:20008*45=900,3600
3.55歲非因職災死亡:20008*40+45800*3=937,720(假定子女投保45800,領取最高金額)
4.55歲因職災死亡:20008*50+45800*3=1,137,800(假定子女投保45800,領取最高金額)

總結:四種情況上下比照,可知調薪報酬率非常可觀,這巧門哪個政黨要關的話,我保證以後一定乖乖去投票,大小選舉都投該政黨。
簡單一句話,別人有我沒有,砍就對了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

這種討論串有什麼好討論的~

今天喊有3棟房子以上的充公一棟,也是有一堆人喊讚的~~~

IU妹妹 wrote:
公務員要罷工不用全部都罷工
全部罷工衝擊太大
台灣馬上垮
只要職司貨物進出的海關,罷工10天就好
全台廠商要出貨到外國的出不去,要進料的進不來
物流完全停擺
只要10天
保證政府願意坐下來好好談
不會再說什麼[我們走自己的路]
而會說[謙卑面對軍公教的年金問題]......(恕刪)


沒公務員,這社會照樣能運作.....

這種想法可能只有台灣獨有,因為公務員(不能)沒罷工過....



pwwang wrote:
你的算式跟我...(恕刪)


專業文
pwwang wrote:
2.你沒有算扣除不調薪還是要繳勞健保20080元級距的保費,是筆誤還是故意,我就不清楚了。...(恕刪)


這是甚麼?

pwwang wrote:
3.至於領12000元,一定有斷保,勞保開了工會巧門還斷保,這勞工真得怪不了人,法令只保護懂法的人!
...(恕刪)


私人企業沒有保障終生職。
領12000的投保薪資30300,年資25年,早期都是有工作時才會加入勞保,沒工作就沒有了。
台灣多屬於中小企業,廠商外移或者倒閉就沒工作了。

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