轉載台電工會文章


fisheries wrote:
你連這都能看錯.有人...(恕刪)


請問法官跟大法官究竟對你的話會產生何種曲解,請明示。
我有致歉過了。

法官?國營事業員工?你確定你要把這兩者放在同一天平上討論?勞工跟法官行使職務不同,立基不同,你到底要比較什麼?
water7 wrote:
你哪一點看到我擁護立...(恕刪)

借用你之前用過的一句話
就算你沒擁護那些利委,我這句話對於你們反國營的立場能有什麼曲解?你們不就是利用政客媒體的誤導來反國營嗎?國營人事可以檢討,但沒必要否定所有人,公私營都有認真作事的人,也都有打混的人,國營是經過考試,接受國家保障,一切依法行政,若有人謀不臧,請直接檢舉,投訴無門就怪基層,難怪政客無法無天...

water7 wrote:
就算不是大法官,而是法官,請問這對你在第6頁第56篇文章提到的話能有什麼曲解?...(恕刪)

ccl5988 wrote:
立委不爆
一般鄉民如何得知
就算一般鄉民知道
你能奈他何?


是阿
我在台電上班
基層員工
視同一般鄉民
高層決策(或惡搞?)
我知道了
能如何

無力反抗
被當砲灰來砍
莫名其妙被所有人罵
能如何

績效
我沒在時間內到達事故現場嗎
我沒在時間內恢復供電嗎
我沒有定期巡查設備減少事故發生嗎
我颱風天沒有不去上班阿
我除夕夜依舊在公司值夜班阿

虧損
干我屁事
又不是我在決定




什麼跟什麼阿
YK5543 wrote:
借用你之前用過的一句...(恕刪)

請問你有通篇看過我講的話嗎?
為何提出自我改革就被說反國營?能自我改革對國營事業有什麼壞處,請告訴我。

說真的國營事業員工沒貼近現實的退場機制,就算採購合約影本被偷你又能奈他何?在這點上討論就該被貼反國營?而提這點又被說怪基層?
ccl5988 wrote:
因為這群人一到選舉就會要糖吃
不給糖吃就威脅不投票
軍公教及國營事業-再加上眷屬,幾百萬票吧
所以國家被這群人綁架了
當務之急就是改革這群人
既然不用再討好選民
那麼就是大力改革的開始
歷史會給他記上一筆的
台灣要向前行
這些人必須被改革
我們講個最簡單的好了
淘汰機制
反對的都是哪些人呢?
...(恕刪)


非軍公教及國營事業-再加上眷屬,超過千萬票喔..
是在怕啥?

沒有法案法源是要改革所有軍公教及國營事業啥?
你的腦袋是在想啥啊?

water7 wrote:
請問法官跟大法官究竟對你的話會產生何種曲解,請明示。
我有致歉過了。

法官?國營事業員工?你確定你要把這兩者放在同一天平上討論?勞工跟法官行使職務不同,立基不同,你到底要比較什麼?...(恕刪)


你到底會有怎樣的認知或曲解我怎會知道?
但我就是看到你看錯搞錯兩樣不同的東西.
這還是寫明出來的冰山一角, 實際上你看錯搞錯多少東西誰會知道?

經濟部所屬國營事業員工受公務員懲戒,非勞工.
且其中不少人是跟法官一樣具備國考及銓敘資格的.怎不能比較?
況沒人要你比較.
只是質問你為何不置喙薪水更高, 完全無退場機制且為終身職的法官?


shoe5428 wrote:
是阿我在台電上班基層...
虧損
干我屁事
又不是我在決定
(恕刪)

虧損 干我屁事 又不是我在決定

這是台電
董事長
總經理
副總經理
專業總工程師
區處經理
處長
經理
課長
隊長
分隊長
共同心態
還蠻上下一心的

多一事不如少一事
薪水獎金有入帳就好
幹嘛要提升經營績效

民營化用工會力量阻擋
最近還爭取除勞保或公保領退休金外
還要額外要和公務員一樣領終身月退俸

民營化肯定是打死不從啦...

如果真的領終身月退俸
當國營事業員工肯定是比公務員更佳的選擇

生命本是孤獨 人間自有溫暖
fisheries wrote:
你到底會有怎樣的認知...(恕刪)

我覺得閣下要搞清楚,應該是職業行使的結果導致法律給予何種權利

法官和勞工你分不清楚嗎?舉這例子出來真的不倫不類
你乾脆質疑我為何不置喙豁免權、言論免責權這些好了。

在無關緊要的話上糾正我,卻在這種議題上搞爛仗。
說真的看錯發言人,看錯法官跟大法官而回出來的話,你真覺得有曲解引用文章的意思?那你那麼認真回我的話是做什麼?我回的話有讓你覺得風馬牛不相干。

閣下拿看錯發言人,看錯法官跟大法官這兩點枝節要質疑我所有話才是對人不對事。

說真格的
想考進去的心態、退場機制該不該貼近現實社會,談這些有何不可?

想起一個故事,分蛋糕。
分蛋糕的人只能取最小的一份,如此才能盡量達到公平。我看完這些討論後真覺得這很難實現。

water7 wrote:
又扯銀行,我可以回你一句銀行是國家獨佔事業嗎?有競爭才有進步。

沒鐵飯碗的心態不一定有好績效,但有鐵飯碗心態卻很容易安逸怠惰,要否認嗎?

我話不說白,就斥我一堆。
那在此再問一句,當初想考國營事業的動機是什麼?真的只是詢問喔!
還有,前面網友提到打混摸魚的行為發生在國營事業員工時,列入退場機制是否是不合理?

另一個問題,酸葡萄+眼紅心態。如果公器私用,打混摸魚的事在我眼前發生,我當然酸葡萄+眼紅,我可以很誠實地講我有這些心態。但重點是,這些事可以在我眼前大喇喇發生,還理所當然的樣子。...(恕刪)


請問為何到現在沒有財團想籌組成立電力公司(電廠+自有輸配電系統)來跟台電競爭? 仔細想一下吧?
公營銀行面對民營銀行競爭, 可曾弱過? 一樣還是在前段班.

就是因為鐵飯碗所以要搶到就很難, 也因為一堆法條規範搶到後也更需兢兢業業不違法不受懲戒來保住, 哪像民營企業員工可以如此隨意.

對不起我沒考過國營事業, 我哪知道我有啥動機?
我又哪知道別人有啥動機?

若您有國營事業員工打混摸魚的行為的事證, 歡迎你提出檢舉.
如果沒事證或不檢舉那你是在酸葡萄+眼紅啥啊?
maiko1214 wrote:
幹嘛要提升經營績效


借問

我這小基層員工
外線搶修人員

我的工作是

時間內到達事故現場

時間內恢復供電

定期巡查設備減少事故發生

颱風天,除夕夜,任何國定假日照常值班

我做的這些事
有沒有提升經營績效
還是我該像sales一樣挨家挨戶拜訪請大家多用電,多營收才能讓公司賺錢

如果沒有
那我也不要值班領加班費了
減少人事成本
停電給他停個幾天等上班日再去修
反正現在的電價,多賣多賠

你說這樣好不好...


我只是表達我無力影響決策
我還是堅守工作崗位認真工作
我一就拿我的命在換薪水
卻要給大眾當狗一樣批評
還當作蛇鼠一窩

也對啦
大家都是沒救的台灣人
包括你我


"民營化用工會力量阻擋"??
你真的覺得是工會在擋?
那你看事情不夠多面...
什麼跟什麼阿
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