看看你的後腦杓 wrote:你不是貴為主管還有空...(恕刪) 公司只管我這個分公司的營收,他哪想管上班你在做什麼,而且他們也沒規定我上下班時間。日本福利不錯我也知道,我在別樓也有講過,要人員加班或責任制就要給的起薪資,而且不能無限上綱,像基層作業員或行政也不宜責任制,但是主管類或是自由意識高如業務、工程師…,那就要用責任制以維持工作上運作,沒有上下班時間,只有工作完成時間,沒案子時候白天可以先回家,但是有案子或案子未完成就算半夜也要做,當然臺灣有些公司也是糟糕,要嘛就責任制,要不然就上下班打卡,而不是一方面打卡,一方面責任制。
對拉! 沒有競爭力, 都是勞工素質太差啦, 勞工就應該低薪高工時活該做到死啦,勞方要共體時艱, 最好不要支薪順便把家產都捐給公司, 讓大老闆跟高官每天吃香辣過的爽爽的,我們要跟北韓哪樣的國家看齊啦, 領導人吃的肥肥胖胖, 老百姓餓死才是對啦,,,,,,,