千錯萬錯都是資方錯,勞方都沒錯?為何不共體時艱?物價上漲怪資方是正確嗎?


風無 wrote:
我沒聽過是責任制跟派...(恕刪)
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=291&t=1451479&r=3&p=29最下面的回應

Curtis_l wrote:
來! 你的台灣曾經是...(恕刪)
目前臺灣哪樣經濟指數贏得了新加坡、香港、韓國,同樣和中國很有淵源關係的國家怎麼差很多?還在活在30年前經濟起飛股市大漲時代嗎?
看看你的後腦杓 wrote:
你不是貴為主管還有空...(恕刪)
公司只管我這個分公司的營收,他哪想管上班你在做什麼,而且他們也沒規定我上下班時間。

日本福利不錯我也知道,我在別樓也有講過,要人員加班或責任制就要給的起薪資,而且不能無限上綱,像基層作業員或行政也不宜責任制,但是主管類或是自由意識高如業務、工程師…,那就要用責任制以維持工作上運作,沒有上下班時間,只有工作完成時間,沒案子時候白天可以先回家,但是有案子或案子未完成就算半夜也要做,當然臺灣有些公司也是糟糕,要嘛就責任制,要不然就上下班打卡,而不是一方面打卡,一方面責任制。

jazzycat525 wrote:
領多少錢,做多少事丫...(恕刪)


說得非常好
給多少錢做多少事情
反正公司賺再多也不會分
本人所有言論出於自編小說,純許虛構 勿認真,認真你就輸了
對拉! 沒有競爭力, 都是勞工素質太差啦, 勞工就應該低薪高工時活該做到死啦,

勞方要共體時艱, 最好不要支薪順便把家產都捐給公司, 讓大老闆跟高官每天吃香辣過的爽爽的,

我們要跟北韓哪樣的國家看齊啦, 領導人吃的肥肥胖胖, 老百姓餓死才是對啦,,,,,,,
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