wuming29 wrote:
雇主不是政府,勞工一...(恕刪)
軍公教工作就不用到肝？
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robert_ren wrote:
勞工的僱主是企業，爲什麼要叫政府來幫企業繳勞保？，...(恕刪)
目前政府的確是有幫勞工繳勞保費。雇主:勞工:政府=7:2:1。參加職業工/公會的話，勞工:政府=6:4
而國民年金保險也是有幫忙繳：國民:政府=6:4
Dwing wrote:
2.現在勞退幾年後也會破產,怎沒看到政府出來改?(勞退會破產是不是代表也是不公不義?)...(恕刪)
拜託，別把勞保與勞退扯在一起，勞保是保險制度，勞退是退休金制度，目前新制勞退是繳多少，外加投資收益後領多少，就算是舊制勞退，退休金也是雇主付的，跟政府沒有關係，所以勞退根本不會倒，新制會倒就是中華民國不見了，舊制會倒就是公司不見了。
要清楚勞保與勞退，請上網查 勞工保險條例、勞工退休金條例，以及他們的施行細則。
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政府只要做到將所有的國民保險整合起來，變為標準國民年金保險，繳費期間就是20歲~65歲，共45年，作為第一層政府照顧國民退休後的基本生活費即可。所以，未來所有不同職業的保險，應該通通落日，等他65歲時，再依當時制度，付給當時應有的保險金。例如107/12/31落日，當時我有20年勞保，我於108/1/1起繳國民年金保險，一直繳20年後我65歲可以領退休金了，因為我有20年勞保與20年國保，勞保部分就是45800*1.55%*20年=14198元，而當時基本生活費是35000元，我只有繳20年，繳滿應該是45年，所以我可以領35000*20/45=15556元，兩者合計，我可領29753元。
以上應該是政府對於65歲以後，不管任何行業、任何職務的人，應做的照顧責任。
每個人在工作期間任職的公司或部門，必須幫員工提撥個人退休金，這筆退休金是第二層保障，由雇主與員工共同提撥，政府負保管責任與投資效益分配。
每個人還可用多餘的錢去做第三層保障，這就是個人自己決定，例如意外險、壽險、儲蓄險...。
其中第一層是由政府保障65歲以後的國民基本生活，不管總統或其他人，只要20歲成年後就該繳保費，繳到65歲，費率一樣，用45年去養65歲以後自己的老年生活。
第二層退休金制度只要自己存得夠多，想35歲、45歲、55歲或65歲退休均可，自己的退休金就由自己與雇主提撥到個人退休金專戶，由政府保管，只要你退休，就可選擇分5年領、10年領、15年領...或終生領，想幾歲退休均可。
第一層你要稱共產主義也行，最主要是65歲以後基本上只有生活費而已，物慾通常都沒有了，所以政府保障國民的基本生活即可。
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