同事跟你說 一起去罷工抗爭 可以加薪 你去不去?

On9ccc wrote:
同事跟你說 一起去...(恕刪)


你放心
一定還是有奴性很重的不會去
老實說只有訴求7我是同意的,因為勞基法是最低基準,更改工時沒進行協商反而用強制本身就違法,至於前面6條只是爭取福利,這點要勞資雙方共同協商取的平衡點,總不能一直只考慮員工福利而讓公司倒閉,畢竟華航褔利其實比一般公司好了
這次的罷工只讓我往資方處想而已,先低頭同意,後面照法規跑一波一波雇用,一小波一小波合法裁員,敢拿就要拿得出同等價值的能耐
華航是國營事業.今天這些空服員因為自己既得利益者的利益受損跑出來罷工
依照這邏輯.小港機場工作人員住外縣市的也該罷工啦!
所有國民卻為他們無理行為買單.因為本來要上繳國庫的錢.拿去發這些無理的津貼.薪水
現在郵差.地勤人員都要罷工了
最該罷工的醫護人員.基層警消沒罷工
很多工作環境熱.吵雜.危險的勞工沒罷工
反而是工作條件相對好很多的空服員跑來罷工
華航空服員罷工合法.但是空服員罷工無理.且傷害台灣很深
保證導致大家有樣學樣.會吵的有糖吃
哪天罷工罷到失去競爭力
全民倒楣

看到這邊我就不想看前面了
無限放大,前面再怎麼無理也不能這樣無限放大後果
根本就沒有邏輯阿= =

On9ccc wrote:
同事跟你說 一起去...(恕刪)

一個同事揪罷工~你有事嗎
兩個同事揪罷工~大家一起發牢騷
一個單位要罷工~案情不單純
整個工會大罷工~你說華航沒問題
tomplua你好,

對於你所說的第一點, 外站津貼只限會員.
您認為無理, 其實理由是:
杜絕那些搭便車的人,得到參與罷工的成員一樣的待遇.
會員有義務參予工會活動, 繳交會員費用. 參與罷工冒著事後被清算的可能.
結果有提高待遇了, 讓那些沒有參予工會活動的成員享有一樣的成果,
那將來誰會團結一至與雇主協商勞動條件?

以上請參考.
如果要等到老闆掏空公司,發不出薪水,才要霸工就太晚了,霸工就像革命,不可能一次就成功。
華隆也霸工,但你看有啥作用,請在身上有籌碼時談判,不要連籌碼都沒有了,才在談判。
希望以後能有更多霸工爭取權益,但是要提早說,免的影響其他人權益,但必要的犧牲還是要有的,我希望下次是郵差,很明顯外人看就不合理。
限定會員沒什麼不對吧

公會就是要所有參加的人繳錢才能運作,發起罷工也是公會發起爭取權益的,

所以第一點限定公會其實沒問題吧,想要就繳錢加入比較合理...

很多公司類似的福委會都強迫加入直接扣薪資的,能理性的分加不加入其實不錯了
說到底還不是空服員福利己經超好的了
一堆差的職業都沒罷工了
空服員竟然在罷工
吃像難看
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