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，你也幫不了你自己。
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如果從國家整體財政來看，才能真正了解問題。
目前的退休制度有：
1.舊制勞保：退休時一次領走
2.新制勞保：理論上是帳戶制，勞工、公司、政府各提撥一部分，放在帳戶裡，如果真是如此，就沒有領不到的問題。但是實際上目前的做法是將這些名目上存在帳戶中的錢拿來支付目前的退休金，而財務平衡的設定又樂觀過頭，導致破產指日可待
3.舊制軍公教退輔、18%：完全由政府支付
4.新制軍公教退輔：基金制，本人、政府各提撥一部分。政府需承擔最後支付責任，目前政府以此為由並未提撥足額。此基金的前景是：會比勞保還早破產
5.公保：本人提撥一部分，政府支付
其中，軍公教退輔舊制與18%，完全由政府編列預算支付。
新制退撫基金與公保，政府收錢放入基金，並承擔最後支付責任。
勞保，收錢放基金，理論上政府不用負擔最後支付責任，但是辦法是政府訂的，結果沒達到預期的收支目標導致即將破產，我個人認為，政府脫不了責任，也不可能置之不理。
若要解決退撫基金，公保和勞保的財務缺口，
方法一是政府出錢補齊，
方法二是修改收支方案讓基金能永續運作。
方法一最好選了，不用得罪任何人，領錢的照領，繳錢的不用提高費率，只要政府出錢買單就好。但是政府破產後大家一起死，絕非負責任的做法。
方法二才是正解，但是政府會全力避免，因為牽涉到削減福利，增加收費，會得罪選民，所以執政者都會儘量拖延、置之不理。
若實施方法二，要改的有很多，
1.勞保收支重新精算，漏洞要補
2.公保逐步廢除，併入勞保
3.軍公教設定投保薪資上限，降低替代率，重新精算收支比率
4.已退休之軍公教人員削減退休福利至合理水準
5.廢除18%，僅特殊條件者才能保留
這裡面，只有2需要政府多花錢，其他都是省錢，只是要得罪選民。
總之，若從宏觀的角度來看，根本不需要在那裏搞階級鬥爭，
勞保、公保、退撫基金、軍公教舊制都需要改，
其中任何一個退休制度不改，一定是拖垮政府財務，全民買單，
光是鬥爭公保根本解決不了問題，
上街頭去要求退休制度全面改革才對。
新聞與時事版 = 謊言、偏見與反指標版
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公保給的月退休金很少，若以相同的投保薪資算，約比勞保的1/3多一點。
其實現在的公保早該廢除了。
對軍公教人員而言，公保根本沒有必要，因為退撫基金的保障已經夠了，何必再多給？
而對公營行庫新進人員或私校教師而言，公保是他們唯一的保障(真心酸)。
所以他們一直很想改投勞保，但是政府不准。
因為公保的財務是寅吃卯糧，
如果公保結清廢除，政府就要將歷年來挖下的錢坑補足，那是天文數字，
所以政府不希望有人退出公保，希望一直有新血加入公保，來幫忙填補現在的錢坑，
儘管這樣做只會讓未來的錢坑越挖越大。
所以，不要再羨慕公保了，
那不是什麼好保障，更不是什麼不公不義，
(它既非18%也非退撫金，退休金還比勞保少，錢坑會挖這麼大完全是歷任執政者逃避拖延造成的)
然而，公保難以收尾的窘境，卻是勞保與退撫基金可怕的借鏡。
不要眼紅，要覺得害怕，要覺得憤怒，為什麼政府要把錢坑挖這麼大。
新聞與時事版 = 謊言、偏見與反指標版
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