鐵證如山~三立新聞報導軍公教領超多,勞工非常可憐!

任何事物皆有其本質,年金問題的本質在於"社會流動停滯".軍公教目前的平均待遇已反映其本身努力所應獲得的報酬,若單純以信賴保護原則維護其退休利益,則社經地位的差異將無法產生有效的流動.而這種透過法律與行政命令保護部分既得利益族群的方式,正是歷史上國家衰敗的展現.

個人主張全面提升軍公教的待遇而廢除年金制度,同時透過多樣化的考核去蕪存菁,真正達到人才應有的待遇與發展的空間.(退休生活保障應無差別待遇,此乃尊重每個人的基本人權,故應有最低退休年齡限制 比如65歲)

世界各國反全球化的主因便在於"窮人永難翻身",若我們國家不正視此一現實,不論誰是主政者,都無法領導台灣發展.
能力強賺多是應該,但也應該要繳多,而退休後同樣都沒工作,則應該平等,不該有差別待遇。
奇怪現在已經是綠地了,三立不就該歌功頌德嗎?為何扯自家人後腿?政策本來就是延續性質,現在維持以前,如果是錯的,新政府又不改,那就是政府的錯吧。

還有報導不分是非黑白,連我這個藍綠不分的人都看不下去了。

第一層年金制度就是勞保、公保、農保....,要比較?麻煩直接比這個。

第二層退休制度就是勞退、退撫.....,要比較?麻煩直接比這個。

第三層就是商業保險,這就不用比了,因為更有能力的人才會買這個。


政府只須保障第一層年金制度滿65歲起,領取最低基本生活津貼,管你是總統或一般民眾,65歲退休,大家生活基準都一樣。
所以改革先將這第一層年金制度改好改對。

政府要監督第二層個人退休金制度,明訂雇主提撥與個人自提,帳戶存了多少,就算你50歲退休,就只能用裡面的錢,政府只保障投資收益或依定存利率加成補貼,基本上存5萬在裡面,退休後就只能花這5萬+投資收益(或定存利息),能力強的,做到65歲存了1000萬,退休就能自己用這1000萬去遊山玩水,反正第一層有政府在照顧,我就來花第二層自己存的退休金。

這樣的改變,政府可就第一層的基本生活費調整在職期間的費率。而第二層就是自己造業自己擔,提撥多少就領多少,政府只要監督就行。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800

riklin wrote:
那勞工為什麼要忍受...(恕刪)



勞工 有被害嗎 ??
勞工可以去當 軍人呀 怎不去
考不到公務員 但是 軍人圈 很好進吧

照三立的報導 好像每個老師都可以領八萬一樣

(我認識的 空軍中校退伍的中隊長 一個月 才領四萬多 )

nickmice wrote:
任何事物皆有其本質...(恕刪)


""個人主張全面提升軍公教的待遇而廢除年金制度,同時透過多樣化的考核去蕪存菁,真正達到人才應有的待遇與發展的空間.(退休生活保障應無差別待遇,此乃尊重每個人的基本人權,故應有最低退休年齡限制 比如65歲)""

國營事業的待遇設計就是類似這樣.""提升的待遇而廢除年金制度""
可是後來也把"退休給予"加回去.
台電退休人員,退休人員平均7年就把老本花光.都建議不要領一次退,領月退吧!


球德洛 wrote:
就繳費總額和最終領的錢相除,388/30 VS 1633/384 比值似乎是勞工佔便宜?如果不服氣,勞工可以每月繳8000?

幫樓主計算一下
勞工:388萬2960元÷30萬2400元=12.84
教師:1633萬2480元÷384萬=4.25

陳小春2525 wrote:
很多勞工不知被坳。...(恕刪)


20~50歲的勞工最少都有高中畢業,會不知道被老闆低報投保薪資

應該是知道被坳但又不敢反抗

檢舉不守法的慣老闆有那麼難嗎
那比較表怎麼看都是勞工有利
三立是要大家都領一樣吃大鍋飯才行嗎

現在二岸社會怎變成
台灣大鍋飯共產主義化
中國大賺錢資本主義化
陳小春2525 wrote:
勞保分攤的比例是以月投保薪資計算之保險費為基礎,按7:2:1(企業70%:個人20%:政府10%)。
以多報少受害的是勞工吧,雇主變相幫政府省了很多錢,不然早就破產了。

政府既非勞工雇主,為何要幫勞工負擔10%?
不知有沒有人計算政府幫忙負擔的10%總支出多少?

陳小春2525 wrote:
那歡迎來當勞工

同理,歡迎勞工去當軍公教,如果能力考不上公務員資格,只要肯簽志願役,當軍人應該沒問題。

陳小春2525 wrote:
以多報少受害的是勞工吧,雇主變相幫政府省了很多錢,不然早就破產了。

陳小春2525 wrote:
那歡迎來當勞工,不想繳稅也可以來領22K,勞保費便宜到嚇死你,退休也可以領1萬多。
話說高雄有3萬薪水就幾乎等於高收入了。
很多勞工不知被坳。

陳小春2525 wrote:
能力強賺多是應該,但也應該要繳多,而退休後同樣都沒工作,則應該平等,不該有差別待遇。

你的重點是什麼
怎麼老是讓人看不出重點呀
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