軍公教的福利一定要砍, 但最好先從"軍"下手

好....大家戰了二十幾頁...都各有立場

但現實有個問題我想認真的問問各位...是否有解
軍人的待遇是否過高?或可能是過低?

就是國軍存在的問題
現在的世界及過去的歷史都證明
軍事力量是國家存在的必要力量

但現在軍人待遇及環境,現實上就招不到人
今年國軍招募不到五成,願意留營的更少

我想想問問這問題要如何解決?

國家經濟的確是有問題!會破產
但沒國軍的問題,該是直接亡國吧?

國軍黑暗,效率等等該改革,我都同意
但現在招不到人的問題就在眼前
請教各位,如何解決?

sandman_ou wrote:
好....大家戰了二...(恕刪)


我很認真的回答你
那就是

砍退休的來補現職的



sandman_ou wrote:
好....大家戰了二...(恕刪)


講一句認真的

軍中一切作為都是為了長官爽

先把這股風氣改革掉再說吧
ccl5988 wrote:
我很認真的回答你那就...(恕刪)


我有不少現職的軍人朋友
有些留營,有些不想

但現在願意留營的,大都是為了月退俸
因為一輩子幹軍人,退下來年齡也不小,再就業有困難
沒有月退九成九會提早退伍,才能及早轉業

加現職,要加到多少?才會有吸引力?
另外,最近的交稅,慰問金問題,他們也覺得政府的誠信是有問題的
換句話說,芭樂票開多了,他們也不信了
照樓主的說法乾脆把國軍砍光,請解放軍免費進駐,反正他們也很樂意!!
sandman_ou wrote:
我有不少現職的軍人朋...(恕刪)


同樣一塊餅
退休的要吃
在職的要吃

退休的多吃了
在職的就得少吃
沒有人說不應該給他們月退
而是要合理

打個比方
一個軍人或公教人員退休領月退去了
他退休後政府還必須請一個人進來工作
所以會變成養2個人
因為退下來的那個人並沒有因此沒拿薪水
只是這個薪水叫做月退俸而已

一般企業不會有這樣的問題
一般企業就是你在公司的時候
給你薪水與提撥退休金
但是你退休後
公司就不必再付薪水給你了
公司另外請一個人來補你的位置
人事成本也不會因此變高

由此可知
哪一個會倒?

這也是為什麼有的縣市不讓老師退休
因為你退休後領的錢比工作還多
而且因為你退休後空出來的缺
還要再補一個進去
等於養2個人
所以有的縣市不是不讓老師退休
就是專用代課老師
代課老師薪水低到可憐
所以沒人要幹
這就應驗了前面講的
退休的領爽爽
但是有的工作卻沒人要做
開個代課缺
保障差很大
誰要幹

ccl5988 wrote:
同樣一塊餅退休的要吃...(恕刪)


數字上可以這麼算,沒錯
但這樣沒解決我說的問題

現在社會比以前富有,自由
軍人這個行業有其特殊性

我們可以算,精算,合理,等等
但就沒人要當啊...
這才是問題
sandman_ou wrote :

ccl5988 wrote:
同樣一塊餅退休的要吃...(恕刪)



數字上可以這麼算,沒錯
但這樣沒解決我說的問題

現在社會比以前富有,自由
軍人這個行業有其特殊性

我們可以算,精算,合理,等等
但就沒人要當啊...
這才是問題
...(恕刪)



現在的社會就不管那麼多
只要別人有我沒有
就努力把他們拉下來
不管國家需不需要軍隊
sandman_ou wrote:
數字上可以這麼算,沒...(恕刪)


所以要精算啊
不過我相信國防部不會做的
它不會去精算退休人員該領多少
然後把多餘的錢拿來募兵
我打個比方
你很多朋友在軍中
相信他們一個月領多少
你也很清楚
退休後領5萬的
應該也不少
像我叔叔上校退下來一個月7萬多(應該是有加上18%吧)
如果砍到只剩5萬
是不是就可以多出2萬多在募兵用途上!
如果把這2萬多平分給5個二兵
一個可以多出4~5千
是不是人家去當兵的意願就會高些



ccl5988 wrote :
像我叔叔上校退下來一個月7萬多(應該是有加上18%吧)
如果砍到只剩5萬
是不是就可以多出2萬多在募兵用途上!
如果把這2萬多平分給5個二兵
一個可以多出4~5千
是不是人家去當兵的意願就會高些



...(恕刪)


現在的福利下
軍官就不夠了
如果還要砍錢
最後就是軍也人 兵也沒人
回去徵兵嗎?
誰敢?朝野誰不想要選票?
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