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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

都說薪資退步，但又一直吵著減別人薪水

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21樓

個人積分：1分

文章編號：47468053

1. 苛扣國營事業員工獎金

2. 要公務員24小時待命，還把他們薪水換算成雞排看值不值

3. 自拍廣告cost down到極致以嘲笑政府外包廣告太貴

承認吧

每個台灣人的心中，都住了一個慣老闆

kuaners

203分

22樓

個人積分：203分

文章編號：47473830

這位版主您可能"反果為因"囉!
事實上是馬先生競選廣告痛罵扁執政勞工起薪26K
沒想到馬先生當選後立即定價勞工起薪為22K,並恐嚇勞工要是不領22K,會連一粒米都沒有?
那時您怎沒出現替勞工發聲?

1075分

23樓

個人積分：1075分

文章編號：47473885

如果勞工薪資不找老闆找公務員
那說得通嗎?

1分

24樓

個人積分：1分

文章編號：47474000

kuaners wrote:
這位版主您可能"反果為因"囉!
事實上是公務員先砍勞工薪資為22K的喔
那時您怎沒出現替勞工發聲?

勞工薪資是僱主決定和發出的

什麼時候變公務員在決定啦?

幫不了你

幫不了你

1075分

25樓

個人積分：1075分

文章編號：47474037

台灣以前那些欠薪欠稅欠債掏空外移的
如果好好管管
那些錢用去加薪還有找的很吧

63分

26樓

個人積分：63分

文章編號：47474936

richard7416 wrote:
私人企業沒甚麼好說
就是憑實力憑努力
而且有被裁員的風險或老闆經營不善倒閉的問題

公務員是鐵飯碗
考試進去不犯大錯就可以安安穩穩度過一輩子的公職生涯

...(恕刪)

既然閣下認為民營企業的RD單位是憑實力，不憑靠山，但其他單位就不知了

那如何去推論所有公家機關的公務員，都是混吃等退休?

至少我認識的幾個在中科的公務員，不少個也是業務繁多，加班當吃補的

0分

27樓

個人積分：0分

文章編號：47476073

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2427200#31709458

你的文章為基層員工抱不平現在換成你當老闆就怪給員工太舒適的環境不懂

8920分

28樓

個人積分：8920分

文章編號：47476765

kantinger wrote:
如果勞工薪資不找老闆找公務員
那說得通嗎?

那為什麼2011年時公務員的加薪理由是帶動民間加薪，

事實證明這理由都是唬爛的

更跨張的是連退休人員也一起跟著加薪，我覺得這點真的很扯

其實公務員福利好，我沒意見，問題是老鼠屎太多了，

所以公家機關有個名言：多做多錯，少做少錯，不做不錯。

我覺得應該要有更好的公務員開除機制，現在的機制跟本很難被國家開除

26分

29樓

個人積分：26分

文章編號：47477105

青康藏 wrote:
所以公家機關有個名言：多做多錯，少做少錯，不做不錯。...(恕刪)

那你得問公務員懲治相關的法規為何如此綁了!?
往往在民企視為業界常態的行為, 一放到公部門馬上變十惡不赦非撤職查辦不可的惡行了!

青康藏 wrote:
我覺得應該要有更好的公務員開除機制，現在的機制跟本很難被國家開除 ...(恕刪)

講了幾十年有誰提出過沒重大問題與爭議的機制嗎? 沒有! 一個都沒有!
最大困難點就在這!!!
或許多數有長遠歷史之日本大商社到現在依舊施行的終生雇用制(從江戶時代至今, 日劇"半澤直樹"中有充份展現)的方法可為借鏡.

1075分

30樓

個人積分：1075分

文章編號：47477280

勞工薪資本來就要找老闆
自由民主又先進的美國不就那樣做的
不然公職人員如果對待遇不滿找財團可以接受嗎?

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