TXLC wrote:
原則上我不反對，問題在如何處理已就業與已退休的勞軍公教....？...(恕刪)
所以需要有落日條款，假設106/12/31落日，之前的年資、年金計算與月退計算，應當保留，之後再按新制實施。
舉一位目前有勞保年資15年的40歲就業人士為例，假設到106/12/31他的舊制年資是15年，投保薪資是35000元(均假設)，所以勞保年金就會是35000*1.55%*15=8138。
之後從40歲要繳到65歲(預計民國131年)，假設民國130年的基本生活費是25000元/月/人，
所以繳滿480期才能領25000元/月，因此繳了25年是300期，所以他可以再拿25000*300/480=15625元，舊制新制合計23763元，已經十分接近基本生活費了。
我認為第一層是政府應當依基本生活條件，而去照顧65歲的退休國民，所以費用會起伏，當然在職人士的繳費也會因通膨通縮而起伏，例如今年每月個人繳900元(雇主與政府也要負擔)，明年可能要繳950元，後年通縮，可能繳925元....，當然越到65歲，繳的錢越多，因為物價會上漲，所以繳費也要跟著上漲，不可能您25歲繳900元，到65歲一樣繳900元。
以上要稱為齊頭式平等也行，要說成共產主義也行，但別忘了政府本來就要盡到基本照顧的責任。但有能力的人，賺錢賺得多的人，還有第二層個人退休專戶可以存錢，也有第三層商業保險可以做理財規劃，因此基本生活由政府照顧，奢華生活當然是自己照顧，所以到65歲，不會有所謂郭台銘跟我領一樣多錢的狀況發生。
這樣的設計，保證只要繳滿繳齊，65歲基本生活由政府照顧，退休生活(不管45歲退、55歲退、65歲退、75歲退)由自己與雇主的提撥照顧，想要環遊世界?只要第二層個人退休專戶存得夠多，就去遊山玩水吧，這是個人辛苦工作賺來的錢，別人沒理由去質疑為何50歲能退休，為何50歲沒工作，也能遊山玩水。
未來政府發的國民年金，就是65歲才能領，大家都一樣(除非沒有繳滿繳齊)。
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當然依通膨通縮來發放國民年金會有一個問題，就是人口結構，我所想到的問題就在於年輕時繳的少，隨著年齡越來越大，就會越繳越多(尤其以高齡就業人口為例，有可能工作到55歲就被資遣，無法繼續繳納國保)，到時候每個人領的錢會隨著時間而增加，所以應當計算個人/雇主與政府的繳納比例，讓個人不會因為費用太高，而失去納保的動機(目前國保就是這樣，很多人沒去繳，因為就算繳了40年後，也只能領九千多元，試想40年後的9000元能做什麼?)。而且就業人口越少，老年人口越多後，真的有機會一個30歲的年輕人，繳出來的保費是要養4個65歲的退休人士，這部分除了增加保費，增加政府補貼，我也想不到解決方式了。
