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長榮18金釵記曠職合理嗎？

yanyu_911

2100分

21樓

yanyu_911

個人積分：2100分

文章編號：73780179

假設醫院五點後休診不看病,一位產婦4點多時陣痛羊水破,隨時都可能生產,
陣痛時間一直的持續到五點時尚未生產出來,難道醫生護理師可以說[五點了]我要下班了..明天再來生.

同理空服員你要罷工你就不要報到,既然報到了即表示該飛機陸續準備即將載客起飛,旅客也辦理好了登機手續及行李托運,
此時你突然的不工作(罷工),你讓那些準備登機的旅客(某些人還要轉機)怎麼辦?
後面的行程以及延誤找誰幫忙找誰理賠?

這種情況與行為根本就是自私沒道義,因一己之私完全不顧他人權益,記曠職剛好而已.

YHWH

702分

22樓

YHWH

個人積分：702分

文章編號：73780218

yanyu_911 wrote:
假設醫院五點後休...(恕刪)

羊水破算什麼，應該鼓勵醫生，動大手術的時候一刀開下去，不好意思，時間到了。把病人擱在手術台上。反正合法就好。

god52101314

5378分

23樓

god52101314

個人積分：5378分

文章編號：73781992

一般來說非重大突發事件
事假必須提前請假病假持藥單證明

支持空姐們的人
你問問你的老闆可以讓你這樣...？

yurue

498分

樓主

yurue

個人積分：498分

文章編號：73782178

你論述的前提是員工欺騙公司。

18金釵有欺騙公司嗎？沒有，是長榮第一線主管搞錯，告訴她們離開現場視為罷工，所以她們才會離開現場。你的論述的前提，在這個案子不成立。

josephjia wrote:
為何不合理？
以你提請假的案例，公司第一時間准假，但事後發現假單資訊有誤，或請假證明(醫院診斷單)是假的，可否改為不能請假而先記曠職？
然後經過調查再做確認或懲處
...(恕刪)

yurue

498分

樓主

yurue

個人積分：498分

文章編號：73782215

如果長榮第一線主管不說出，離開現場視為罷工，她們也不會離開現場。

神魔亂舞 wrote:
樓主你搞錯了他們是2...(恕刪)

yurue

498分

樓主

yurue

個人積分：498分

文章編號：73782230

沒人說她們是請假，我只是舉例說明。

god52101314 wrote:
一般來說非重大突...(恕刪)

josephjia

254分

27樓

josephjia

個人積分：254分

文章編號：73782446

yurue wrote:
你論述的前提是員...(恕刪)

你不要忘了是18人告訴長榮他們要罷工，而且還打電話給工會確認過，為何工會敢同意，實際上卻不同於他們發的罷工通知規則？
再來，長榮能不讓他們離開？如果不讓他們離開，他們就不會離開？到時長榮又會被說成什麼樣？
而且長榮只是暫記曠職，因為認為18人擅離職守，等待工會交代清楚，卻被放大成秋後算賬，導致罷工繼續，難道不是已經失焦？
所以前提並不是在於員工欺騙，而是員工誤信錯誤信息