低薪:輸出當台勞,回不了台灣成為年輕人宿命

政府還說要 成立少子化辦公室 以提高生育率
不想生的原因就是因為低薪
提高薪水 自然就能解決社會很多問題
比 搞一大堆 治標不治本的政策來得有效
感覺政府一直在 迴避低薪的問題
音浪太強~ 不晃會被撞到地上 !
台灣深陷低薪泥淖,是中國興起造成的
相當於二戰結束英國最好人才流往
美國情況相當,這是市場法則,
誰執政都無法改變事實,抱怨無用
只能接受,或者你有能力選擇離開台灣

考上台大研究所不念跑去中國念研究所
這是個人選擇,但顯然不是聰明選擇
這塊美國強多了..

joncehome1@gmail.com wrote:
文/洪雪珍最近有2...(恕刪)
低薪造成許多社會負面影響,
就最近年金改革造成的風波不斷,

數據擷取新聞資料:
《TVBS》報導,韓國政府最近召開的最低薪資委員會16日有結論,2017年最低薪資將調升7.3%,最低時薪約合新台幣196元,等於最低月薪是新台幣4萬1080元),將是台灣目前2萬8元的2倍;台灣在2007年大約落後韓國最低時薪新台幣10元,經過10年後,基本時薪已經差距2倍之多。

如果台灣薪水這十年有跟著韓國漲上來的話,就不會有我們拼命工作所得不如軍公教人員月退俸的差距感。
許多社會問題都能迎刃而解。

rivergo wrote:
低薪造成許多社會負...(恕刪)

這新聞一年前前就有了.
低薪是政府的恥辱.

joncehome1@gmail.com wrote:
文/洪雪珍最近有2...(恕刪)

賣書的廣告軟文?
留在國外不好嗎?
還是年輕人才要回台灣創造高薪公司?
我是覺得新政府是想解決低薪問題的,可以記得上次調整基本工資的時候,企業界的漫罵有多嚴重嗎?
不給加薪,不然多給休假,然而新的休假制度,不止老闆罵,勞工也罵,整個新聞網路,只看得見罵人的言論,就算有少數人支持,也很快就被淹没了。
是不是對勞工有益的政策,像加薪,像減工時,增加加班費等等的,勞工們多給一點支持,不要讓那些慣老闆幫我們發聲。
確實一例一休驤我的補休1變成1.33,原本超時60,改成48H。是有益的。如果把軌道資源分配到中南部,再加上年金改革丶試試台灣會不會變好。
台灣的政客,大部分都是財團在養的,

說一些愛台灣啥的都是屁話,

不是搞民粹就是替財團開方便門榨光台灣,

一群自私自利的財團跟政客連手在上面搞,台灣會進步??
@潛水夫@ wrote:
台灣的政客,大部分...(恕刪)



你這段話適用在中國、韓國、美國 bla bla bla ,財團掌控政界本來就是世界趨勢
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