Mr. Eason wrote:
很現實的是…有些人的確創造自己更高的價值!
但是…整個環境就是壓低水平在迎接這些人。
整個環境變遷的問題這應該是另一個議題
這也是政府在制度面上的問題
但是這跟學生需要提升個人競爭力是兩回事
如果硬要把這兩種議題連結在一起不是不行
只是容易模糊焦點,進而讓該各別省思的問題被蓋掉
Mr. Eason wrote:
能夠吸收這些人的大公司，也不可能全部照單全收。
有些人就屈就於其它小公司，等待機會。
有些人甚至投覆歷也不會有人面試。
有些老闆們要壓低他們的價值，才能得到收益。
這個問題一直以來都有
也不是這幾年才有的現象
只不過差在多數與少數的問題
一樣
這也不影響個人需要提升競爭力的原則
舉例來說
你找到一份好工作了,你還是要繼續提升自己
你找到一份普通工作,你還是要繼續提升自己
你尚未找到任何工作,你還是要繼續提升自己
總不能說
你找到一份好工作了,你繼續提升自己
你找到一份普通工作,薪水不高,你就停止提升自己
你完全找不到工作,你就擺爛,然後等著怪政府
Mr. Eason wrote:
看過許多周刊文章。
一些老闆們覺得現在年輕人不敢創業、挑戰!
又有些覺得年輕人只想創業當老闆，好高騖遠!
你說他們在分享、傳承什麼啊?
你連基本的判斷能力也需要人家教你嗎
還是你只會百分之百複製別人的模式呢
每個成功人士都有自己的一套成功論點
學或不學,哪些該學,哪些不需要學,需要學到什麼程度,請自行判斷.
