skistosais wrote:
跟任何人都有關。18...(恕刪)
每年政府補助勞保超過900億要怎麼說？
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skistosais wrote:
每個勞保被保險人除了...(恕刪)
先附上圖片說明
按這裡檢視外部影片 (按這裡在新視窗中開啟影片)左下方的勞保 保費負擔勞工：雇主：政府=2：7：1
右下角的公保 保費負擔勞工：政府(雇主)=35：65
勞工的保費有雇主及政府幫忙負擔
公保的保費雇主(也就是政府)負擔的比例，比勞保少
也就是
勞保自負額20%
公保自負額35%
且
勞保費率6.5%
公保費率7.5%
也就是說
同樣薪水的勞工與軍公教
每月提撥的勞保與公保自付額
會相差到接近一倍
就事論事
公保的投資報酬率
遠低於
勞保的投資報酬率
這應該是年金制度中
較容易了解的部分了
如果連這部分，都難以理解
那麼要討論18%
這種需要了解其歷史來源
還有目前經過多次改革而殘破又複雜的制度
也許對不少人來說
真的是一件非常困難的事
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yenkevin0814 wrote:
第一層 國家保障
以投保薪資35000元做基礎，25歲投保到65歲，共計40年，480期。
如期繳滿480期的人，滿65歲起，每月可領25000元(這數字只是舉例)，
只繳20年240期的，就領12500元。
最少需繳5年60期(含)以上才可以領老人年金，
只繳5年60期以上，年滿65歲，每月可領25000/8=3125元。
投保薪資高低則等比例增減。
第二層 雇主+自提
以25歲開始工作到60歲自己想退休為止，工作35年，薪資有高有低。
以平均投保薪資算35000元好了，每期繳4200元(雇主2100元+自提2100元)
35年共繳了4200元 X 12月 X 35年 = 1764000元
政府保證投資收益 2% 計算，退休時帳戶約有250萬元
不管你能活到幾歲，都以80歲來算(因為國人男女平均餘命80歲)
每月可領12600元，領到80歲。
繳35年(65歲)，兩層加起來21875元 + 12600元 = 34475元，基本保障差不多夠了。
這只是舉例35年，若你願意繳到65歲(繳40年)才要開始領，
當然每月可領19600元，領到80歲。
繳40年，兩層加起來25000元 + 19600元 = 44600元，也夠養老了。...(恕刪)
蠻贊成這種想法的，不過我覺得第一層的投保薪資應與基本工資做連結，金額由國家、雇主、勞工來分擔，這種最最基本的保障就應該是齊頭式的平等，無論是月領基本工資，或是月入數十萬都是繳一樣的錢，有能力者在進入第二層!
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Jonathan Chen wrote:
且勞保費率6.5%
公保費率7.5%...(恕刪)
抱歉，今年起，勞保費率已來到10%了，也就是投保薪資*10%=雇主+勞工+政府應繳的錢。我投保薪資是45800，目前每個月從薪水扣916元的勞保費(換言之，雇主幫我繳3206元，政府幫我繳458元，每個月總共繳到勞保局是4580元)。
hugohsia wrote:
蠻贊成這種想法的，...(恕刪)
您的想法跟我的完全吻合，我也是希望政府對每個65歲以上的國民，發放基本生活費即可，國民從25~65歲都要繳國民年金保險費，繳40年，領20年(活越久，領越多，如果不到85歲就離開，政府一次發放剩下半數餘額給遺屬)，當然要依生活水準做調整，不能民國105年，每個人領13000元，到民國135年還是領13000元(通常每20年會上漲一倍)。
有能力的，薪水高的，就從個人+雇主提撥的個人退休專戶來著手，繳得越多，何時退休均可(40歲、50歲、60歲、70歲、80歲都可)，就能享受自己當時提撥的果實了。
換言之，第一層年金制度由政府保障，一律65歲以後才能領取。第二層由雇主與個人保障，就算40歲退休也行，只要你存夠40~65歲的生活費，65歲以後再由政府照顧(當然想領滿，保險費就要從25繳到65歲)。
如此一來，政府只要顧好第一層年金制度就行，第二層就是雇主與個人自己照顧，政府只要負責監督就好，這樣的設計，我看不出來會有倒閉的風險(政府倒了不算)。
現在大家在意的就是，很多有錢人領了很多錢，很多沒錢人就算有18%，也領不到多少錢，所以第一層國家照顧機制要一律平等，一律65歲才開始發放基本故人生活費。
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