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NQQegg wrote:
...國立工科大學教授本薪加研究產學當顧問一個月一二十萬年薪兩百萬以上非常多...(恕刪)
MTK的數千上萬名員工平均年收入在300萬以上。所以和MTK比，軍公教的年收入真是太糟了？！
如果上面的比法很奇怪，把勞工退休待遇和軍公教退休待遇相比就不奇怪？
民國84年以前，軍公教原本的退休金是採「恩給制」（由雇主（政府）編列預算給付），84年後才改提撥制，但這次年改無視於軍公教退休人員84年以前的年資（這部分年資的退休金，基於法不溯及既往，應採恩給制），齊頭式地砍，由雇主（政府）自行免除雇主（政府）的退休金給付責任。如果有勞工認同這樣，你也能認同你老闆自行決定砍掉應該提撥給你的退休金或答應給你的紅利？
如果軍公教的退休給付不改會破產，那更早破產的勞保為什麼不先改革？勞工能接受被砍勞保退休金？更別提老農津貼憑什麼每年花掉七百多億的預算！？8800億又花得毫不手軟！
公平正義？
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