漲時薪 超商負擔看增10億

流川 風 wrote:
很多加盟主開始時大概也是像你一樣不懂
以為很好賺
結果後悔也來不及
有合約的不是想收就能收掉

badday wrote:
我沒說便利商店很賺喔
基本上便利商店很久以前就已經飽和
會投入的加盟主不是像我一樣不懂
是比我更不懂

技術性米蟲 wrote:
會降薪水要休六日,說不定家裡因素,也說不定要上六日的課
一般人通常都是要求條件,合就做,不合就是不合
很少會為了某項條件而答應降薪
除非是真的有需要這份工作
你提的降薪放六日,相信是少數的個案
至於你說的其他求職者
26000要放六日
我只能說
這些求職者認為26000的薪水不足夠拉起六日上班的價值
所以才會有請不到人的情況
如果薪水能夠到讓求職者覺得犧牲六日來上班都值得
那麼就不會有請不到人的狀況

AIR FORCE wrote:
如果以時薪150 上班8小時來算 一個月6日平均算8天 一個月不到1萬
請三個人一個月花不到3萬 在來 請願意拿22K放6日的人來上班可以3個可以省1萬2
加加減減只多花了16800 難道多花這1萬6千多就經營不下去?
人都請到了 老闆不就有時間處理其他事務 假日還能好好放鬆?不用貼班
花1萬多塊就能解決的問題~還是只是因為少賺了?

流川 風 wrote:
那你前面的很簡單是在很簡單什麼?
說薪資應該要給多一點的也是你
如果沒那麼好賺的話,要怎麼給多一點?

badday wrote:
看文看仔細，便利商店不一定都很賺
但這加盟主能開到四間便利商店一定有賺到一定程度
自己分析一下不難吧

badday wrote:
他只要肯少賺一點，把薪資提高，一定找得到人

流川 風 wrote:
早期確實業務少又好...(恕刪)