這次華航工會罷工的手段合理嗎?

看理財版,華航一年獲利約十億台幣
但是此次同意支出新增也約十億
另外,轉投資的廉航也虧損連連

這種績效,看來華航正面臨巨大挑戰...
剛上來的董座不好當
jack9188 wrote:
這次華航罷工成功,很...(恕刪)


不喜歡用突襲的方式
而且一次3天

最近法國的全面性大罷工
預告一個月以後的事情
kaod wrote:
然後呢?幾十年企業工會「都沒幫助」
早不組晚不組
到準備罷工的前一刻才組新工會?
這種新工會不就是傑利蠑螈?




空服員2013年開始在體制內的工運作

上頭不理他們,他們逼不得已出來另組工會

組好工會,募集足夠會員,完成程序後

難不成需要再放個兩年才能開始行動?
華航與空服員爆發勞資爭議在於,2016年6月1日起華航要求執行桃園航班空服員改至桃園報到,但通勤時間不列入工時,

加上華航要求空服員簽署勞基法84之1條約定書(也就是責任制),恐導致空服員過勞,暴露飛行風險中,引發空服員不滿。

桃園市空服員職業工會表示,通勤時間列入工作時間,是任職華航以來的勞動條件,華航未與工會協商就片面更改勞動條件,

違反雙方訂定的勞動契約。

甚至空服員也在5月31日也來到交通部前陳情,希望暫停惡政,都不見新任部長賀陳旦的回應。



http://www.ettoday.net/news/20160624/722870.htm
很合理呀,我到現在還是搞不懂那些認為不合理人認為的點在哪裡。

損害遊客權益?

我倒不覺得如果讓那些連休息時間都不夠的空姐來服務我,哪裡是保障我的權益了?

kaod wrote:
然後呢?幾十年企業工...(恕刪)

如果企業工會有幫助
會弄到要另外再花一次錢
花了1年去招會員
然後冒風險罷工

搞公會或許不用多長時間
但是要2千多名空服員願意支持還認同
有那麼容易??

你要不要去試試
jack9188 wrote:
國外針對大眾運輸的罷工都會提前通知,
這次工會的罷工是用突襲的方式,...(恕刪)

945368 wrote:
奇怪!我孤的怎麼和你差那麼多?...(恕刪)


我來幫幫你
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紐約港無預警大罷工 癱瘓美東船運
2016年01月30日03:49
美國紐約與紐澤西港口在周五早上發生工人無預警罷工,讓美東船運幾乎陷入癱瘓。根據《紐約每日新聞》報導,罷工原本預計要在下午1點停止,但現在將持續整天。
上千名工人參與的罷工行動於早上11點左右開始,工會目前還未出面說明罷工目的。但代表東岸碼頭工人的「國際碼頭工人協會」(ILA,International Longshoremen's Association)長期以來和「紐約港濱水區委員會」(Waterfront Commission of New York Harbor)在雇用工人程序上意見不合,據報很可能是引發罷工行動的導火線。
由於將近千名工人罷工,進港的船隻無法卸貨,要進港的卡車也被擋在港外。造成港口船務打結,港口附近交通也大亂。
紐約與紐澤西港口是東岸最大港,吞吐量在全美也僅次於洛杉磯與長灘港口。紐約與紐澤西港口事務管理局(Port Authority of New York and New Jersey)呼籲工會盡快出面協調,讓港口運作盡快恢復正常。(廖育琳/綜合外電報導)
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歐足賽期間機師罷工 法航營收蒸發14億
2016/06/24 13:28

外國航空公司罷工時有所聞,法國航空繼前年大規模罷工之後,6月中機師再度發起罷工,短短4天就損失14億台幣;美國1993年阿拉斯加航空,空服員甚至發起間歇性罷工,在飛機起飛前一刻突然宣布停工,讓航空公司措手不及。
華航空服員罷工停飛,國際航班損失慘重,就單日平均營收來看,可能就少了2.5到3億台幣進帳,看看外國航空公司罷工的例子,損失同樣很慘重。
新聞報導:「法國航空機師展開罷工,歐洲盃足球賽主辦國發生這樣的事,可能影響球迷的行程。」
6月中旬歐洲盃足球賽開打,法航機師選在這個航線最繁忙的時間點罷工,短短4天4千萬歐元,折合台幣14億營收瞬間蒸發。
荷航空服員:「2014年(法航)才罷工過,現在又有罷工,旅客可能會認為法航和荷航集團,不是買機票的最佳選擇。」
法航罷工早不是第一次,同業有不一樣的看法,但歐美國家關於罷工的法規相對較完善,航班大亂旅客雖然無奈,大多可以接受耐心等待。
旅客:「我們要飛到邁阿密,再轉到波多黎各,但我們的班機停飛去不了,所以今天晚上要在這邊等,改搭明天晚上7點的班機。」
其實1993年阿拉斯加航空空服員在班機起飛前一刻發起罷工,在替補人力快趕到的時候又突然中止,重新登機上班;美國聯邦法院更判決這樣的「間歇性罷工」手段合法,讓美國航空公司之後面對勞資爭議更傾向談判,避免被間歇性罷工殺個措手不及。
"果然會吵的小孩有糖吃
真正聽公司的話的員工就吃屎吧
公司這樣做,以後誰聽公司的話? 大家都爭著要當壞小孩吧
潘朵拉盒子一開,很難收拾
空服員都被公司分了兩個權利不同的族群 - 工會會員和非工會會員
再來還有地勤、維修的員工的權利,和空服員又差一截了
公司讓底下員工分了不同權利的族群
又讓懂得吵的員工有好多的糖吃
不會有人再跳腳嗎?
華航最大股東是官股,新政府很難沒有責任的
但最後決定這樣搞的話
那就等得看好戲吧"

上面是我前幾頁說的,現在後續的發酵真的出來了

華航地勤:不罷工就被排除嗎?16時松機說明

真的逼其他員工都出來罷工了
這是華航高層 (新政府官股) 要的結果嗎?
公司要答應工會的訴求沒問題
但也要考慮其它不是工會員工的權益
這和搭便車條款沒關係
而是你可以答應工會多點福利,而不是員工的基本權益
要嘛請全面提升全體員工的基本權益,而不是只有工會會員
不然的話就想辦法說服其他員工,你們就是比有工會的空服員還低等,去吃屎吧
憑什麼要求和高等空服員相同權益
給多點福利其它員工不會說什麼話,因為這是工會爭取的
但是員工的基本權益就會讓其它員工不爽
憑什麼同一家公司,員工的基本權益有兩套標準
真的等得看好戲吧
emeryville wrote:
我很想看看今天年終領多少
發太少不曉得會不會再來一次啊?


今年華航可能虧超過十億吧

光人事成本一年增加24億,今年下半年就多12億成本

華航以後像日航一樣倒閉時,請不要拿國家的錢來救



搞不好明年沒獎金了

不知道買華航股票的民眾會不會覺得不公平
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