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928放的不是「教師節」勞動部神解釋被網友狂噓！.

zzcv880933

12分

51樓

zzcv880933

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文章編號：61787235

hhgame wrote:
想要就去修法阿看...(恕刪)

照你這樣說~

勞基法有規定勞工可以領18%嗎?

勞基法有規定勞工月退可以領得和老師一樣多嗎?

如果沒有~那勞工是在爭啥?

一個國家如果要搞階級制度~我想應該快成功了~

現在根本就是無能政府在硬凹~

搞的一個國家好幾種制度~

卻還有人把箭頭指向某特定職業在搞鬥爭~

sincostan

1818分

52樓

sincostan

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0瑩月0 wrote:
紀念日及節日實施辦...(恕刪)

勞動基準法施行細則
第23條　本法第37條規定應放假之紀念日如左：

一、中華民國開國紀念日(元月1日)。
二、和平紀念日(2月28日)。
三、革命先烈紀念日(3月29日)。
四、孔子誕辰紀念日(9月28日)。

五、國慶日(10月10日)。
六、先總統蔣公誕辰紀念日 (10月31日)。
七、國父誕辰紀念日(11月12日)。
八、行憲紀念日(12月25日)。

謝謝指教

sincostan

1818分

53樓

sincostan

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文章編號：61789724

zzcv880933 wrote:
照你這樣說~勞基法...(恕刪)

勞基法沒規定勞工可以領18%
就像教師法沒規定928放假一樣
台灣適用各種身份的法規太多至少十多年以上的問題
是該好好改改

emeraldlin

22分

54樓

emeraldlin

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文章編號：61789986

lucienouter wrote:
其實有一個問題想問部...(恕刪)</blockquot

雖然代理老師是保勞保
但是這時候放假不適用於代理老師
代課老師是上一節領一節的錢
你要放就沒錢領

Cornelius

23分

55樓

Cornelius

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文章編號：61790484

jiunyiu wrote:
帶著七十二弟子周遊列國的人會是勞工？！...(恕刪)

帶弟子周遊列國
不就是導遊
當然是勞工啊！

異鄉苦工

131分

56樓

異鄉苦工

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文章編號：61790585

luzibin wrote:
我這三天已經7年沒放...(恕刪)

我們公司是一直都有耶
算彈性假，另外一種特休
所以剛開始我還真沒搞懂
為什麼大家對可以放假這麼反彈

lucienouter

118分

57樓

lucienouter

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emeraldlin wrote:
...(恕刪)

emeraldlin大 , 感謝您的回復 ,

但實際上並不是所有的代理代課兼課都是一節一節領鐘點 ,

代課或兼課才是一節一節領 ,

但代理教師(應該是這個稱呼 , 有沒有教職人員能夠詳解一下) ,

是有底薪(大學畢薪點190 , 約41000) ,

其薪水和待遇比照第一年的正式教師(雖然只領10個月+12分之11乘1.5個月的年終) ,

但這種的教師依規定 , 依舊在沒課的時候需要在校備勤 ,

甚至要兼任或協助行政或擔任導師...

其責任和一般的正式教師沒有差別 ,

可是像這種的代理老師 , 卻又是勞保+勞退 ,

那這樣子的情況 , 他依舊被排除在勞工之外嗎?

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感覺我們的制度需要一次通盤性的變革才是...

gogomen

829分

58樓

gogomen

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文章編號：61790762

所以是魯國人

yes2800 wrote:
孔子表示：我是中國東周春秋末期魯國的人，台灣放甚麼假？

cckm

6655分

59樓

cckm

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文章編號：61791066

lucienouter wrote:
那這樣子的情況 , 他依舊被排除在勞工之外嗎?

勞基法並沒有涵蓋所有「廣義」上的勞工.

休假日事實上是不可能統一規定的,
否則就得祈求假日別患急病或發生火災.
今天只是教師節的模糊爭議,
每年還有個五一勞動節,
到時還要吵學校內勞工身份雇員的問題嗎?
支持不放教師節的「勞工」們,
是否也願意放棄五一勞動節???
在勞動部無限上綱統一休假的說法上,
勞動節休假不保只怕也是早晚的事.

勞動部堅決要砍掉這七天假,似乎有點走火入魔了....