這次華航工會罷工的手段合理嗎?


aoc987 wrote:
我來幫幫你-----...(恕刪)

可以請問你一下
你google的這些無預警罷工
有沒有在罷工前跟大家講,我們會預告罷工日期
然後突然反悔,從預告日期,變成無預警罷工呢?
全世界又不是只有華航在罷工
華航自己內部沒喬攏~全部停班當然是怪華航!
別老是要求員工要任勞任怨~
就只是一份薪水飯碗~

01是不是很多資方呀~
這麼喜歡分析台灣經濟如何如何~
政府是不是在做球~
日本近年不太喜歡罷工...
論點一堆~講不累XD

勞工願意站出來為自己的權益發聲~沒什麼不對吧!
其他行業福利待遇沒這麼好~被剝削更嚴重的...
我還看過企業徵求要會英文要會畫cad...新鮮人起薪不給3萬...
慣老闆怎麼不去414~

嫌22K行政助理~嫌草莓不夠耐操~嫌太陽花~
這麼愛嫌就別請~
只肯給香蕉就別嫌猴子爛

venus0256 wrote:
"果然會吵的小孩有糖吃
真正聽公司的話的員工就吃屎吧
公司這樣做,以後誰聽公司的話? 大家都爭著要當壞小孩吧
潘朵拉盒子一開,很難收拾
空服員都被公司分了兩個權利不同的族群 - 工會會員和非工會會員
再來還有地勤、維修的員工的權利,和空服員又差一截了
公司讓底下員工分了不同權利的族群
又讓懂得吵的員工有好多的糖吃
不會有人再跳腳嗎?
華航最大股東是官股,新政府很難沒有責任的
但最後決定這樣搞的話
那就等得看好戲吧"
上面是我前幾頁說的,現在後續的發酵真的出來了
華航地勤:不罷工就被排除嗎?16時松機說明
真的逼其他員工都出來罷工了
這是華航高層 (新政府官股) 要的結果嗎?
公司要答應工會的訴求沒問題
但也要考慮其它不是工會員工的權益
這和搭便車條款沒關係
而是你可以答應工會多點福利,而不是員工的基本權益
要嘛請全面提升全體員工的基本權益,而不是只有工會會員
不然的話就想辦法說服其他員工,你們就是比有工會的空服員還低等,去吃屎吧
憑什麼要求和高等空服員相同權益
給多點福利其它員工不會說什麼話,因為這是工會爭取的
但是員工的基本權益就會讓其它員工不爽
憑什麼同一家公司,員工的基本權益有兩套標準
真的等得看好戲吧


企業工會不就都是資方派的人嗎?
一開始空服員罷工他們就不同意了!
這個邏輯就是: 站在資方那邊看到人家爭取到福利,然後就自己眼紅也想跟著一起罷工(那就罷工吧)~牆頭草哪邊有利哪邊倒~~

工會要繳會費還要冒著被清算甚至解雇的風險,你非會員什麼風險都不用冒就想跟著收割?
那好要是這場行動失敗他們集體被減薪有些甚至被解雇,你非會員要不要也一起被減薪或解雇?


01不是一項很厭惡那種不勞而獲的行為嗎? 怎麼看到這種事情全都反過來了?
shadowjon wrote:
可以請問你一下你go...(恕刪)

我只是想要告訴樓主,「國外針對大眾運輸的罷工都會提前通知」這個說法是不正確的。不論立場如何,至少引用的資料必須正確。
大砲台 wrote:
這個邏輯就是: 站在資方那邊看到人家爭取到福利,然後就自己眼紅也想跟著一起罷工(那就罷工吧)~牆頭草哪邊有利哪邊倒~~

大砲台 wrote:
01不是一項很厭惡那種不勞而獲的行為嗎? 怎麼看到這種事情全都反過來了?


我不想針對工會,工會的做法有人支持也有人反對
而是針對華航高層,也就是交通部
空服的工會沒照顧到地勤及維修也可以理解
這些官股的華航高層呢? 在做什麼?

罷工爭取的不是福利,而是員工的基本權益
但爭取到的權益卻只有該工會享有
同公司的地勤及維修人員呢? 尤其是地勤人員這次還是對客服的第一線砲灰
就訴求的的其中一點就好
地勤及維修人員有享那到松機打卡上班的權益嗎?
為什麼空服就可以?
這就不是福利而是員工的基本權益了吧
同公司不該有分兩種不同權益的員工,難道一邊是人一邊不是人
之前女學生抗議穿裙子上學的事情
如果該學校同意 "有出來抗議的學生" 才可以穿褲子,但其它人維持不變,你覺得合理呢?
學校一視同仁的全面開放全部學生的權益,而不是分兩派,不是很正常的嗎?
但華航不是啊,只是拿糖果給會吵的小孩而已
其它乖乖的小孩卻沒有,就是逼其它小孩也一起出來鬧啊

如果華航覺得工會訴求的是合理的
那就應該全體員工適用
如果覺得工會訴求的是不合理的
那更不該只讓空服員適用,對其它員工更不公平
除非你認為空服員比較高級,而地勤、維修人員比較低級
所以低級的員工不該享有高級員工的權益,是這樣嗎?
那也好,出來講清楚
是你華航高層將員工分成高級及低級兩派
就不要以為不會再有其它員工也跟著跳出罷工
會同意非會員不得享有該協議優惠的人
我想應該沒做過管理職

一個部門一國兩制,會吵的才有糖吃
不會天下大亂,眾人會服你?
以公平正義之師,僅討兩千餘人公道(全公司一萬兩千人)

吃卡麥~~

禁止搭便車條款有利的是資方...可以「部分」給付,不負全部責任
職業工會也在那邊小鼻子、小眼睛...如了資方「分化」員工的意

還有人傻傻支持...傻眼(外國月亮最圓?)
還不就是吃定公司不會解散,還有人撐著賺你的薪水
不然下個月拿什麼發薪?
法律我是不懂啦!罷工可以是侵權行為的豁免理由嗎?
venus0256 wrote:
罷工爭取的不是福利,而是員工的基本權益
但爭取到的權益卻只有該工會享有


他們爭取的不只是基本權利吧! 華航待遇福利算是業界最優的基本的應該都有
冒著風險爭取到的東西本來就是會員享有,這很正常吧!

還是說你贊同不勞而獲,只要利益不要冒任何風險、義務?


venus0256 wrote:
同公司的地勤及維修人員呢? 尤其是地勤人員這次還是對客服的第一線砲灰
就訴求的的其中一點就好
地勤及維修人員有享那到松機打卡上班的權益嗎?
為什麼空服就可以?


地點問題主要是爭休時
地勤、維修跟空服員一樣是有休時、飛時嗎?
你要不要先弄清楚這三者工作時間的差異啊?
venus0256 wrote:
如果覺得工會訴求的是不合理的
那更不該只讓空服員適用,對其它員工更不公平
除非你認為空服員比較高級,而地勤、維修人員比較低級
所以低級的員工不該享有高級員工的權益,是這樣嗎?


首先地勤維修是不同分會,工作時間、內容都不一樣,空服員針對就是空服員本身工作內容待遇
同樣空服員有的加入有的不加入,加入工會可以爭取到更多權益,你又為何不加入? 同樣空服員他有限制你不能加入嗎?
你自己不加入,到最後加入的人冒著風險拿到更多福利,你還嘴砲說工會認為你是低級員工不給你享有同樣待遇?
請問你付出什麼? 這麼好康權利義務可以要權利不要義務喔?

這什麼邏輯? 又是什麼觀念?
在未罷工前,華航的人事成本就比長榮高了,這事之後,應該更慘了,以我個人而言,以後我會以其他航空公司的航班為第一考量,也會找機會把華航股票賣出,這公司的狀況會越來越差了...

kaod wrote:
所以說這是傑利蠑螈啊...(恕刪)


華航企業工會的理事長葛作亮就是華航的董事之一了
那可能會去爭取基層員工的權力,不管怎麼搞都會被河蟹掉

http://www.china-airlines.com/ch/csr/investors_directors.html
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