aoc987 wrote:
我來幫幫你-----...(恕刪)
可以請問你一下
你google的這些無預警罷工
有沒有在罷工前跟大家講,我們會預告罷工日期
然後突然反悔,從預告日期,變成無預警罷工呢?

venus0256 wrote:
"果然會吵的小孩有糖吃
真正聽公司的話的員工就吃屎吧
公司這樣做,以後誰聽公司的話? 大家都爭著要當壞小孩吧
潘朵拉盒子一開,很難收拾
空服員都被公司分了兩個權利不同的族群 - 工會會員和非工會會員
再來還有地勤、維修的員工的權利,和空服員又差一截了
公司讓底下員工分了不同權利的族群
又讓懂得吵的員工有好多的糖吃
不會有人再跳腳嗎?
華航最大股東是官股,新政府很難沒有責任的
但最後決定這樣搞的話
那就等得看好戲吧"
上面是我前幾頁說的,現在後續的發酵真的出來了
華航地勤:不罷工就被排除嗎?16時松機說明
真的逼其他員工都出來罷工了
這是華航高層 (新政府官股) 要的結果嗎?
公司要答應工會的訴求沒問題
但也要考慮其它不是工會員工的權益
這和搭便車條款沒關係
而是你可以答應工會多點福利,而不是員工的基本權益
要嘛請全面提升全體員工的基本權益,而不是只有工會會員
不然的話就想辦法說服其他員工,你們就是比有工會的空服員還低等,去吃屎吧
憑什麼要求和高等空服員相同權益
給多點福利其它員工不會說什麼話,因為這是工會爭取的
但是員工的基本權益就會讓其它員工不爽
憑什麼同一家公司,員工的基本權益有兩套標準
真的等得看好戲吧
大砲台 wrote:
這個邏輯就是: 站在資方那邊看到人家爭取到福利,然後就自己眼紅也想跟著一起罷工(那就罷工吧)~牆頭草哪邊有利哪邊倒~~
大砲台 wrote:
01不是一項很厭惡那種不勞而獲的行為嗎? 怎麼看到這種事情全都反過來了?
venus0256 wrote:
罷工爭取的不是福利,而是員工的基本權益
但爭取到的權益卻只有該工會享有
venus0256 wrote:
同公司的地勤及維修人員呢? 尤其是地勤人員這次還是對客服的第一線砲灰
就訴求的的其中一點就好
地勤及維修人員有享那到松機打卡上班的權益嗎?
為什麼空服就可以?
venus0256 wrote:
如果覺得工會訴求的是不合理的
那更不該只讓空服員適用,對其它員工更不公平
除非你認為空服員比較高級,而地勤、維修人員比較低級
所以低級的員工不該享有高級員工的權益,是這樣嗎?