peng0120 wrote:
現狀不就是最好的結...(恕刪)
五毛大決這麼快就搬出來用
果真覺醒青年
覺醒 覺醒
假裝睡覺的人是叫不醒的
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jaar1234 wrote:
他們不是愛國，是愛自己，反服貿單單就是怕大陸人搶走他們的工作。
台灣產業無法升級的一大原因是人才不足...(恕刪)
這段話....真的感觸良多
每年其實都會有一些學校老師帶著學生到我的單位來做參訪、見習
無論是大學生或研究生
最近兩年開始出現香港和中國的學校來做交流
然後....很明白的感受到台灣人才的斷層是怎麼發生的了....
一樣是參訪、讓學生接觸第一線的實際執行狀況
參與學生的反應真的有很大的不同
學生事先準備....台灣完敗
甚至對岸的大二學生表現都比台灣的研究生好
交流過程的態度....台灣再次完敗
積極地聽、問、了解所有執行過程的細節、模式、注意事項
努力的筆記、提出議題內的問題....
而不是問一些...放假正常嗎?薪水多少?會不會很累?的....務實的問題>"<
不是台灣沒有這樣的學生
而是30個人裡面有2-3個這樣的學生和30人裡面只有2-3個沒這樣做的差別
另外，睡得東倒西歪還有讓分享者欲罷不能的差異不小
老師點名才問問題和老師阻止才停止提問的差異更是明顯
我一樣在結束以後留了我的聯絡方式
當了主管後將近十年我只收過一個台灣學生有後續問題的尋問
這兩年接觸過3所對岸學校的3次參訪
已經有超過10個學生來詢問更多實務操作的細節
有很多東西對岸的起步確實比較慢
但是它們目前學生們對於學習的渴望、專注和投入....真的會讓人覺得害怕
當然，願意花錢出國參訪和全班被老師帶著來的....肯定有差
但更讓我擔心的是
台灣學生很明顯的不知道自己為什麼要念書、為什麼要念這個科系
比起明確的想要知道、理解更多業內的知識
2-3小時的參訪時間裡，他們更在意自己手機上line訊息是否有確實掌握 >"<
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迷失的缺口 wrote:
這段話....真的感觸良多
每年其實都會有一些學校老師帶著學生到我的單位來做參訪、見習
無論是大學生或研究生
最近兩年開始出現香港和中國的學校來做交流
然後....很明白的感受到台灣人才的斷層是怎麼發生的了....
一樣是參訪、讓學生接觸第一線的實際執行狀況
參與學生的反應真的有很大的不同
學生事先準備....台灣完敗
甚至對岸的大二學生表現都比台灣的研究生好
交流過程的態度....台灣再次完敗
積極地聽、問、了解所有執行過程的細節、模式、注意事項
努力的筆記、提出議題內的問題....
不是台灣沒有這樣的學生
而是30個人裡面有2-3個這樣的學生和30人裡面只有2-3個沒這樣做的差別
讓我聯想到一件事，
十多年前，我一個同學在日商做業務，該日商主要是跟晶圓廠做生意
我同學拜訪聯電時，聯電工程師跟我同學去喝咖啡，聊天打屁
拜訪台積電時，台積電的工程師一直發問，要把我同學賣的產品弄得很清楚
這種公司文化的差異，十多年下來，兩公司的差距越來越大!
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peng0120 wrote:
你的分析真有趣!
但假若是跟美國、歐盟或日本甚至印度簽服貿
台灣人會擔心美國人、歐洲人、日本人或印度人來搶走台灣的工作嗎?
我們會怕嗎?
別忘了，台灣人吃苦耐勞可是世上有名的!
一切都是政治，說穿了，老子我不想我及我的下一代當中國人
任何情況下都不允許發生!
台灣人吃苦耐勞世上有名?
那一個勞動部最新調查的公布結果
難道是我眼睛業障重？
勞動部公布最新調查，發現大學畢業生，有高達26%的人都偏愛辦公室工作，但這些行政、服務業，一入行可能只有2萬5千元，成為薪資結構的「後段班」，對比辛苦的水電工、司機等勞動工作，一個月起薪4、5萬卻找不到人。業者嘆，年輕人吃不了苦，寧願領低薪做輕鬆工作。
