什麼都比低價 國家就完了

這篇文章讀完,我認為他講的似是而非。

高薪聘請國際級外籍人材為台灣企業賣命,就真能拼出好經濟嗎? 宏基之前的義大利鬼佬蘭奇,就是個很好的反教材。

我有很多在三重,蘆州,新莊等地的協力廠商都非常優秀,白紙黑字規格寫清楚發單去,東西做的又快又好又便宜。但是他們也過得很掙扎。問題就出在我這些協力廠商,都會做,但都不會行銷。他們無法直接面對來自於海外的客戶,也不瞭解國際行情。我有幾個配合的很好的協力廠,每次簽訂單,我都覺得好像在佔他們便宜。

法國人與義大利人就非常懂行銷! 那種很傳統很簡單的東西,這些歐州人就能弄得像個精品般賣給全世界。我們台灣也能做的出一樣甚至更好的品質,但是我們的廠商就是沒辦法把產品弄成像精品般賣全世界。

問題出在那裡? 一,文化的底蘊不足,且在台灣大概有點文化的人不會願意去幹黑手。二,對於各國市場,消費文化,及外國語言陌生。學個英語吧,從國一到高三學了六年英語,卻無法流利的聽說讀寫,這不是一件很詭異的事情嗎? 我們這些個 "英語" 老師,到底教我們的是英語還是克林貢語?

怎麼解決這種困境? 我無法提出短期的解決辦法,除非像我們這種人願意無償的 "教" 這些協力廠商去那裡找訂單,訂單上門後如何與鬼佬接洽,如何整合等等雜事。但這些與我的利益相沖突,所以我說短期無解。

長期呢? 有沒有聽過 "榮邦計畫"? 這是我這幾年來最反對,認為是最愚蠢的事情,總經費每年大約 300 多億台幣。對! 就是你跟我每年繳的所得稅三百多億台幣! 內容就是國外的大學生來台灣念書,念個半年中文,每月補助生活費兩萬,念大學及研究所,每月補助生活廢三萬。WTF!?

把這筆錢省下來,改為補助台灣的孩子們去美國,去歐州,去日本等先進國家學習,學成歸國服務或創業多好!

十年,培養一個有國際觀的孩子要個三五年。再給他們三五年沉澱,消化,然後產出,我說只要十年,我們的經濟一定能好起來!

John T. Chi
cg6789 wrote:
什麼都比低價 國家就...(恕刪)


有嗎??台灣的房價跟所得比是世界屬一屬二的
在台灣炒房就夠了

zerokiller wrote:
有嗎??台灣的房價跟...(恕刪)

沒有炒房+炒股
台灣的財報能看嗎
cg6789 wrote:
長期呢? 有沒有聽過 "榮邦計畫"? 這是我這幾年來最反對,認為是最愚蠢的事情,總經費每年大約 300 多億台幣。對! 就是你跟我每年繳的所得稅三百多億台幣! 內容就是國外的大學生來台灣念書,念個半年中文,每月補助生活費兩萬,念大學及研究所,每月補助生活廢三萬。WTF!?


榮邦計畫:

政府為協助國內企業赴中南美洲投資,掌握美洲經貿整合龐大商機,94年9月26日尼加拉瓜「第五屆我與中美洲5國及多明尼加元首高峰會議」中, 總統正式向友邦宣布「榮邦計畫」,分由「資金取得」、「投資促進」、「人力支援」與「技術協助」四大面向提供具體協助措施,鼓勵企業立足中南美洲友邦,放眼美洲市場。

顧名思義,所謂「榮邦專案」就是指榮耀友邦的專案計畫,此一計畫緣於陳總統於九十四年九月下旬前往中美洲,參加中美洲六國總統高峰會議,為了表示我中華民國的經濟大國,以及為鞏固外交而推出的一項專案計畫


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我看不到哪邊有提每年拿300億來給外國人到臺灣念書

300億,如果每月給3萬可以讓八萬多外國人來念書了...

cg6789 wrote:
什麼都比低價 國家就...(恕刪)


裡面確實是有補助大部份中國來的學生

榮幫計劃是確實存在的
感激傷害你的人,因為他磨練了你的心志 感激欺騙你的人,因為他增進了你的智慧 感激中傷你的人,因為他砥礪了你的人格 感激鞭打你的人,因為他激發了你的鬥

cg6789 wrote:
什麼都比低價 國家就...(恕刪)


台灣很多問題會發生的根本原因就是國際觀不足和團結力不夠!
所以很多人認為洋貨就是好貨,其實不然!
台灣不是沒有好貨,只是大家就是一團散沙,誰也不幫誰!
想當初李安在台中取景時就有地方民代砲轟不值錢!
台灣企業內部勾心鬥角也是一盤散沙的證明!
台灣現在不就完了嗎?
每天在內鬥
外國的月亮不一定圓
以現在網路發達
外國的東西,彈指之間就可知了

看你做哪一行
有些關鍵技術還是握在外國人手上
例如:手機裡面的晶體
cg6789 wrote:
怎麼解決這種困境? 我無法提出短期的解決辦法,除非像我們這種人願意無償的 "教" 這些協力廠商去那裡找訂單,訂單上門後如何與鬼佬接洽,如何整合等等雜事。但這些與我的利益相沖突,所以我說短期無解。


上個月我也遇到類似的公司,是光學產業的,但只待了幾天...

這種公司超悶的,加上新部門,只有我和一個年輕美眉,她之前是做關鍵字行銷

另一個人是顧問,每週來一次,一次兩小時"指揮"我們,說真的,這樣的行銷團隊我一整個傻眼

我提出的第一個建議是,既然要從OEM進入OEM/OBM,先有個設計吧!但顧問回我的是,以公司的體制和預算,聘請我跟那個關鍵字行銷的小姐就已經飽和了,短期應該不會再增加人手

然後,問題來了!關鍵字行銷小姐因簡報經驗不足,知道我熟悉美編軟體,於是問我,"能不能給你資料,然後你幫我把簡報做好......",我拒絕了!

現在我已經另一家公司上班,到現在都不明白為什麼會離開那個地方,因為我也不喜歡拒絕幫忙同事,但這種事一幫又沒完沒了,會變成可怕的常態,真是太為難了!

所以啦,二話不說,我閃人吧!

cg6789 wrote:
高薪聘請國際級外籍人材為台灣企業賣命,就真能拼出好經濟嗎? 宏基之前的義大利鬼佬蘭奇,就是個很好的反教材。...(恕刪)


我們公司之前還請新加坡假洋鬼子

說自己是 阿度仔 一口流利新加坡式英文 年薪100萬美金

混了2年口袋飽飽的閃了

信吉吉 wrote:
上個月我也遇到類似的...(恕刪)


設計..是需要燒錢,而且不一定能有搞頭的..

台灣企業的老闆都是4~5年級生.

這些老闆從小被灌輸的就是,存錢才是王道(當時銀行利息有10來%).

所以錢進了這些老闆口袋都是只進不出的..

我們公司也有設計部門..

找了幾個會畫圖的高職生就是設計嚕..

每天看著外面熱賣的商品,想辦法怎樣做出更便宜的..
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