到底害怕簽定服貿的是百姓還是無競爭力的公司與企業主?

來吧~可以反駁我下面的理論的,你(妳)再來說要反服貿
歡迎各位”理性”的討論

到底害怕簽定服貿的是百姓還是無競爭力的公司與企業主?

下面這個聯結,媒體用了很聳動的標題寫了”服貿協議 威脅了407萬人的生計”

http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/jul/15/today-fo2-newspic.htm

請注意!407萬怎麼來的?他的計算方式是開放陸資來台增設商業據點後
所要聘請的員工總數!(最大值)
請問這些職缺,是請大陸人來上班嗎?絕大多數都是聘請台灣人吧!
那麼,這個增加就業機會的方式,何以威脅407萬人的生計?
真正威脅到的是相同性質的公司與企業主!!
為什麼會怕與別人競爭?因為被政府保護慣了,失去競爭力了

先舉例:BMW一台在當地150萬的休旅車,在台灣加上進口關稅,要價近300萬
而被保護的台灣汽車產業,150萬的休旅車,跟BMW同價值的比較,有競爭力嗎?
答案是沒有的!為什麼?因為長期受政府保護失去競爭力
關於這點我要讚賞一下嚴凱泰先生,因為他有努力在提升國產車的品質與競爭力

來談談薪資,台灣企業的競爭力已習慣用COST DOWN支出成本、壓低產品價格來提升競爭力。所以大家薪資水平才一直無法有效提升。
同性質的陸資公司在台設立據點後招募人員,在台灣就業市場人口有限的狀況下
如何吸引人來就職?不外乎提供優於台灣同性質公司的待遇與福利,那麼,人開始往陸資公司跳槽的狀況下,台灣的公司要怎麼辦?提高薪資!!!這完全解決了22K這種低薪聘員的結構,而台灣公司會因提高薪資而無法營運倒閉嘛?不會!只會讓老闆跟股東少賺點錢,如果倒了,代表這家公司沒有競爭力以及營運管理有問題。如此一來員工薪資水平往上攀升,消費能力增加,刺激消費經濟。
看到這裡,您覺得有影響到您的生計嘛?還是您覺得您沒有能力跳到陸資同性質的公司?
(大家想想,此時就業市場是供過於求?還是求過於供?)

關於公司獲利
您會說那台灣人的錢都被大陸賺走了,那麼請問您身邊的交通工具、3C產品,有多少是買國產貨?汽車許多人會選擇購買TOYOTA、FORD,手機很多人會買SONY、SAMSUNG、NOKIA、LG,那麼這些錢不都是被國外企業賺走了嗎?而且還賺好幾年去了,怎麼您不反對這些國家賺走我們的錢,卻反對大陸賺走我們的錢?有這麼愛國怎麼您手機不買HTC?汽車不買LUXGEN?因為我們國產的產品比不過人家嘛!所以消費者才不買單,就這麼簡單!您覺得企業繼續受政府保護下去,競爭力會提升嘛?
關於這點我要讚賞一下王雪紅小姐,因為看HTC今年的策略,她們有努力在提升產品的競爭力

最後,各位仔細想想,到底是哪些人或團體在怕服貿協議簽訂,然後透過媒體用聳動且錯誤的字眼煽動學生與鄉民抗爭!!(知道自己被利用了嗎?)看到標題是否了解細節?還是被煽動的字眼牽著情緒走?

簽了服貿協定,您的薪資是會上升還是下降、沒有工作的是您還是老闆?

最後,補上我一個朋友說的話

現在,是否只有鄉民的正義才是正義!?

我們通常只評估做了會如何,但絕少數會去評估不做又會如何?


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3/20 更新經過一晚看了一下大家的討論還算理性
我們再來探討一下,民主的台灣在立法以及決定類似服貿協議時
我相信大家都知道,決議不是用公投以及全民討論的方式,更不是要經過像學生這種團體同意才能做
那麼,學生霸占立院的這個行為,對嘛?恰當嘛?學生有言論自由,但有權力立法修法嘛?
立法院通過那麼多法條,請問全民都知道法條細節嘛?怎麼不說這些法條都是黑箱作業呢?
別再讓有權立法修法的這些政客利用了,簡單說就是反對派不敵支持派後所想出的方式
以前是請老人組團北上發便當抗爭,現在是誘導學生抗爭
這不僅浪費許多社會資源,更是讓這些國家的棟樑們慢慢喪失思考以及判斷能力
利用年輕人的這個手段,出發點就大錯特錯了!

到底害怕簽定服貿的是百姓還是無競爭力的公司與企業主?
鐵人未來 wrote:
來吧~可以反駁我下面...(恕刪)


推上去
反正對奴家沒影響

有影響的是自信不夠的

只能在台灣生存

去到國外活不了的

沒有自信的,有心利用的,隨風搖擺的,這就是臺灣
反執政黨才有執政機會(不分藍綠),至於議題,根本是假,身為百姓認真討論議題就跟搞學運的一樣都給政客玩弄,莊肖為而已。
說是不怕競爭,呵呵,真有不怕的?

就說這些學生吧,他們和陸生如果公平競爭,勝算幾何?

心靜如淨 wrote:
反正對奴家沒影響有...(恕刪)


同意,有能力的根本不需要去擔心
沉默的企鹅 wrote:
說是不怕競爭,呵呵,真有不怕的?

就說這些學生吧,他們和陸生如果公平競爭,勝算幾何?



原來又是中國最棒了。

媽個挫冰...
鐵人未來 wrote:
請問這些職缺,是請大陸人來上班嗎?絕大多數都是聘請台灣人吧!

鐵人未來 wrote:
如何吸引人來就職?不外乎提供優於台灣同性質公司的待遇與福利

我相信只要 "政府出來保証" 這兩方面一定可以做到,
會有很多人贊成的.
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萬一經過保証之後,
結果還是跳票了,
就只好自認倒霉嗎?

cd51642000 wrote:
原來又是中國最棒了。...(恕刪)


陸生沒什麽了不起,比起這些臺生,“創意”可能不足,“對企業忠誠”也非常可疑

不過比較能讀書,肯用功而已。
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