曾銘宗: 外資歸隊 台股不淡
2014年11月22日 04:10

台股反彈有理。金管會主委曾銘宗昨(21)日透露,外資在連續三個月淨匯出後,11月已陸續歸隊,到本周外資累計淨匯入1,927億美元,等於單月再淨匯入近24億美元(約新台幣744億元),等於8月到10月匯出的45億美元,目前已匯回超過一半。

曾銘宗一再強調,台股基本面極佳,上市櫃公司前三季營收20.69兆元,稅後獲利也有1兆3,895億元,獲利成長幅度高達20.28%,台灣的經濟成長率也站穩3字頭,再加上外資回頭布局,本周甚至出現單日匯入6億美元的情況,台股後勢應不悲觀

以下略.................

http://www.chinatimes.com/newspapers/20141122000057-260202

----------------------------------------------------------------------------------------

今年上市櫃公司前三季獲利成長幅度高達20.28%,如果第4季也保持相同%,上市櫃公司明年加薪平均應有20.28%,非上市櫃公司打對折,平均10.14%就好

為富不仁的老闆們,別只忙著買豪宅、超跑,記得要善待員工

政府?就不用期待了
你的邏輯有問題

獲利成長要比照幅度加薪,那獲利衰退是否能接受同比例降薪?

當年度公司賠錢時,員工是否也要照比例分攤,或當年度不支薪?
薪水是這樣算的啊?
哪天你受不了無良老闆要自己開間小確幸咖啡廳服飾店時,請用獲利程度來付工讀生薪水,而且虧損時也不扣回來,別在用勞基法最低時薪請工讀生,這麼有良心有邏輯的老闆,我一定介紹鄰居小孩去你那邊打工不過應該沒人期待吧


albtliu wrote:
你的邏輯有問題獲利成...(恕刪)



現在大學生的程度 哪有邏輯可言 ?

難怪很多議題都被媒體牽著鼻子團團轉 ~~
A.你不做,有一堆人等著做 或是
B.你不請,有一堆公司等著請

薪水高低就看是A或B的情形. 其他原因都沒用

就算公司獲利.只要他不怕你走.何必分利潤給你 ?
就算公司賠錢.只要他怕你走.敢不給你加薪 ?

台灣會薪水漲幅低.是因為每年都一堆同質性太高的人出現在就業市場


albtliu wrote:
那獲利衰退是否能接受同比例降薪?...(恕刪)


不就素有諾貝爾經濟獎的加持,無薪假嗎?
要共體時監啊!

sunnymoon wrote:
A.你不做,有一堆人...(恕刪)


所以在台灣,能力低的人,沒能力當老闆的人。
就要忍受被壓榨,當奴隸的生活!

pingyingtu wrote:
不就素有諾貝爾經濟獎的加持,無...(恕刪)



可是根據政府09年統計數據 , 還是有很多企業撐不下去倒了呀 !


當然 因為有無薪假 , 所以台灣失業率不像美國那樣一兩年間由5%瞬間暴漲一倍

就是了 ~~

tom7629 wrote:
所以在台灣,能力低的人,沒能力當老闆的人。
就要忍受被壓榨,當奴隸的生活!...(恕刪)



在台灣想當老闆很容易,也不需要什麼能力,

幾萬塊,幾十萬,幾百萬都可以創業......只是多久會倒而已.....

問題在於你敢不敢,要不要而已....


現在消費者愛殺價殺到人家沒利潤,

很多老闆每天苦撐生意,時常為資金周轉而苦是你沒看到的....


能力低不是錯....

很多人對自己能力與本事有自知之明,努力存錢,不做超乎自己能力的消費....


錯的是成天不思進取,又希望別人給他領高薪的人...
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。

piwu0531 wrote:
當然 因為有無薪假 , 所以台灣失業率不像美國那樣一兩年間由5%瞬間暴漲一倍

就是了...(恕刪)

你永遠不會想知道台灣真實的失業率有多少
其實台灣的失業率的計算方式根本就不準確
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 8)

今日熱門文章 網友點擊推薦!