近期不少網友利用「公共政策網路參與平台」提案，如更改時區、國防部開靶場、禁止懸掛五星旗，促成社會輿論熱議優劣得失。現在，又有一項和民生息息相關的議案展開連署，要求基本工資從現行21009元漲到3萬元，且未來需隨物價指數調漲，特別的是，發起活動的提議者並非勞工，而是面膜公司的老闆。
20日「公共政策網路參與平台」上出現一項新的議案，〈下一次基本工資調漲為新台幣3萬元且往後需隨物價指數調漲〉，提議指出，台灣低薪問題嚴嚴重，已到了國安問題，往年基本工資調漲無法有效解決困境，才會提議一次大幅拉高基本工資至3萬元，且往後需隨物價指數調漲。
提案寫道，台灣低薪間接造成少子化問題產生，薪水少人民不敢生育，更何況根據2016年主計處統計資料，台灣人均GDP為22540美元，但台灣民眾卻沒有如此的薪資待遇，「可見其勞動成果已被剝削，故基本工資調漲為新台幣3萬元已屬合理甚至還過少。」此外，若沒加入隨物價指數調漲的但書，薪資將會被通膨所抵消。
提案人列出基本工資調漲至30K的好處：
1. 增加稅收。
2. 勞工薪資增加消費力才會變好（內需增加）。
3. 勞工日後的勞保領的也會變多，且可延後勞保的破產日期。
4. 領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢。
5. 國外企業用挖角成本變高可以減少人才外流的問題。
6. 基本工資的調漲會帶來薪資板塊的移動。
特別的是，這項提案人不是勞工，而是Miss Water面膜的老闆。他在PTT發文表示，看到許多網友冷嘲熱諷，認為一次漲太多、不可行，他身為資方願意來提案，如果最後連附議都沒通過，未來酸民就別再吵基本工資漲太少，「我，資方，幫你們爭取調漲基本工資到30K的附議，你們勞方都能吵成這樣，往後你們有啥資格在酸基本工資漲太少？」
面膜老闆直言，台灣勞工心態很奇怪，討論著基本工資漲到3萬物價會調漲，但這根本不是勞工該煩惱的部分，「因為物價的調漲不是你能干預的，有能力漲價的只有資方。」他說，既然勞工只能被動接受資方漲價，那現在擔心這些有何意義？從油電雙漲到一例一休，物價漲了不少，「你的薪資漲了嗎」？
關於「漲到3萬元」數字的由來，他說是參考全國產業總工會主張，依台灣省與六都的最低生活支出乘以就業扶養比，認為工資該調高至27000元以上，「所以我再多3K用來當作急難準備金」。
該提議目前正進行連署階段，從昨（23）日起湧入不少網友附議。截至發稿時間24日下午1時，已吸引超過1100個附議，離5000門檻還有一段距離，不過尚有60天時間可以加入連署。
