關於飛安,你、我看到的、想到的,跟機師看到的、想到的是否相同?

https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20190212/1515987/

以下文章節錄自蘋果日報....
.......
他也描述一次,他還在台灣飛行時的恐怖經驗:「從台北起飛是下午,精神飽滿的飛到了日本,差不
多是晚飯時間,隔天也差不多是晚飯時間起飛,飛到了夏威夷,都是兩個飛行員派遣(一個正機長,
一個副機長),到了夏威夷已經算是台灣熬了個夜,過海關要花個一小時,到旅館也要花時間,進旅
館就趕緊上床睡覺,這一覺醒來,正好是夏威夷時間的晚上,請注意時差和生理時鐘的問題,正常人
的身體都還停留在台灣的時間,所以夏威夷醒來,雖然夏威夷是晚上,但是台灣時間還是中午,這時
醒來正好覓食,但是夏威夷已經過了晚飯時間,等到吃完回到旅館,夏威夷已經是接近半夜,而這時
身體處在最清醒的時候,明明知道夏威夷的早上要接車去機場執行任務,但是生理時鐘就是讓你睡不
著,尤其是你才剛睡了一覺,所以認真的我,就認命的躺在床上煎魚,怎麼樣都睡不著,翻來翻去的
好幾個小時,等到到了台灣時間的晚上,才入睡一小時,旅館叫床的電話響起,再一小時就要準備開
車前往機場...」

上了飛機之後,更是恐怖「一路向西飛行,其實就是正對著太陽飛行,規定不能拿任何東西遮陽,所
以就一路頂著太陽,這時睡意不斷的上來,吃東西喝咖啡薄荷油不停的交錯使用,一路上要躲雷雨,
注意油量的變化............終於我不小心打了個瞌睡,在突然驚醒的那一剎那,我嚇出了一身冷汗
,因為我真的不知自已睡了多久,其實只是不到一分鐘...」、「進入日本空域後變的更忙碌,滿
天都是飛機,這時神智已經有點模糊的我,只能勉強的聽到航管的指示,我的意志只想趕緊落地休息,
我的身體叫我休息,但是我卻在用時速超過每小時500公里的速度下降,我不能踩剎車停在路邊休息,
唯一支持我的,只有我身體自然分沁的腎上腺素,如果這時飛機發生故障,我不知道我的身體狀況會
不會叫我放棄救生的意志,因為我實在太疲憊...」

.............

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在紛紛擾擾的爭吵中,
如果上述狀況是常態的存在.........
lovejerry999 wrote:
https://tw...(恕刪)


看起有座椅休息設備,還有睡覺設備,怎麼一堆人說機師在飛機上都不能休息,要全神灌注
https://udn.com/news/story/12408/3638711



所以, 機師要的是足夠的休息..而不是什麼人員問題...
睡飽了, 飛10個小時也可以..

我建議以後機師只要負責飛行時間就好,,其它就不關你事..一進飛機就是起飛..專業分工..;至少電腦輸入就交給其它專業人士..
飛行途中也安排空姐幫忙按摩..最好有3人一起協助..手,腳..頭..這樣機師可能都不會累..


--------------
經營成本將大幅激增

例如,工會對所謂「疲勞駕駛」,原始的訴求主張是8小時班2人改3人;12小時班3人改4人,根據估算,單就前者訴求將增加成本3億元,因此過去資方以成本考量,一直採取慎重保留態度,但在總統蔡英文表態後,迅速全面投降同意。

不料,工會訴求在獲得同意後,卻再變更訴求,加碼提出紅眼班機,7小時就要改派3人,華航為求速戰速決也忍痛同意。如此讓步再三,各界以為這個議題應該結束了,結果並沒有,工會再度加碼提出「多航段」問題,終於導致協商再度破局。

華航總經理謝世謙在會後記者會說明,紅眼班機7小時改派3人,已是最大善意。如果多航段7小時再改派3人,不僅外站住宿成本,每月增加將近5000班的區域線,可能有914班要派3人,多出逾900人次,變成一年需增加91位機師。從培訓到正式上線,必須花很長時間,而且經營成本也將大幅激增(不只是前述的3億元)

https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/14203?utm_source=YH
asdtw wrote:
看起有座椅休息設備...(恕刪)


看起來可以??

該文中提到了"時差",
這不是單以"設備"就可以克服的問題.......
chuchulee wrote:
所以, 機師要的是...(恕刪)


對於大眾運輸的駕駛來說,
"充足的休息"是提升"交通安全"的重要環節,
客運業如此、鐵路業如此、航空業也是如此,
但該篇文章讓我在意的是,
"時差"會影響"休息"的現象,是確實存在卻鮮有人提及的問題.......

lovejerry999 wrote:
唯一支持我的,只有我身體自然分沁的腎上腺素,如果這時飛機發生故障,我不知道我的身體狀況會
不會叫我放棄救生的意志,因為我實在太疲憊...」
(恕刪)


如果照這個描述這個機師不適任.應儘快開除才是.因為全世界的航空公司大部分都是如此..

唯一支持你的就是錢.年薪500萬也不是躺著就從天上掉下來.哪個職業不累?

也行.建議華航將此次抗議的機師們薪資減半.工時減半.讓你們在家多休息.或是輪著放無薪假.這樣不累了吧?
這就是工作啊 機師不行克服時差 不能到旅館馬上就休息 那不好意思你不適合機師這工作 趕快轉行做個一般工作

不要在飛機上害死乘客

warrenwang111 wrote:
如果照這個描述這個...(恕刪)


那位機師適不適任,這不清楚,
他現在好像在韓國飛,
全世界的航空公司是否均如此,
這我也不清楚,因為我不是在航空公司上班的人,

在那篇文章中,該機師目前的航空公司就飛航的規定似乎與我國國籍航空不同,
所以在文章中提出了他的看法,當然,在他的文章中並沒有提到"錢"這個東西,
而是提到了"時差"對於"休息"或"睡眠"的影響。

再者,增加派遣是否就增加了機師的收入,並不一定,
但確實會增加航空公司的成本負擔,
所以要談"誰在意錢",航空公司應該是首選.......

華航要將機師減薪、減少派遣,這或許也是一個方法,
至少讓機師有充足的休息時間,讓機師能以最好的狀況去飛行,
但....華航願意這樣做嗎?
這應該要去問問華航了.......

studio wrote:
這就是工作啊 機...(恕刪)


與其要機師自行離職,
航空公司為何不予以資遣呢?

這又是一個玄妙的問題了........
這是在遞出履歷表之前就該想清楚的細節

全世界的空勤組員都必須面臨時差的問題,那是這個工作的一部分

每一個勞工都可以向要求公司提供更好的待遇,罷工也是法律賦予的權利

但不是每一個行業都會影響那麽多第三者,更何況這些第三者還是顧客

服務業沒有把顧客放在第一位,想要獲得輿論支持,就像在挑戰人性

當時如果不要選擇過年,並提前幾天通知讓旅客有時間應變,就算一口氣全面罷工一星期以上,輿論的反彈應該也不會太大,但資方卻面臨營業額的相當損失,才是工會應該追求的目標
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