公司裁員,最先納入名單的通常是高齡單身者


假若遭遇經濟衰退,公司營運困難非得裁掉一匹人時,通常第一波倒楣的往往是年齡較大且單身的同仁,特別是薪資又比較高者最易成為目標,因為人資多會主觀認定裁這種人是最沒爭議的,一方面沒有家計問題,可塑性又不如年輕人,另一方面偏高的薪資也是公司的'負擔',所以嘛,職場高齡單身族更應多多充實自己,培養能力,及早未雨綢繆,多存一些緊急預備金,畢竟中高齡失業待業期偏長,也較不易找到待遇對等的工作,這是必須好好正視的地方
會嗎?我怎麼覺得因為單身沒有家累,公司更會凹你工作
資深又單身更是好用
我身受其害⋯⋯

vast-77 wrote:
會嗎?我怎麼覺得因...(恕刪)



看情況,公司如果真要裁員求生,代表業務量大減了,
這種情況下你想他會比較想砍老的還小的?
比較想砍薪水高還薪水低的?
比較想砍單身還是有家室的?
所以高齡單身且薪高的通常都是最先被開刀的對象

單不單身應該不是重點
只要你資深薪水比較高
老闆就會對你使出大絕
裁一個換兩個
也有可能先把你裁了
再用兩萬這種底薪叫你回去
反正員工是成本可以cost down
會這樣想的人事單位主管一定是沒經過人性洗禮的
出來社會行走,最怕的對象就是無牽無掛,可以豁出去的人


江湖的無奈,只有江湖人知道。
第一順位:沒用的老人
第二順位:沒用的年輕人
第三順位:有用的老人
第四順位:有用的年輕人
arlo1011 wrote:
假若遭遇經濟衰退,公...(恕刪)


我怎麼覺得是先裁沒「關係」的人...

是我的錯覺嗎?

arlo1011 wrote:
假若遭遇經濟衰退,...(恕刪)


是哦,不是廠處長嗎?工廠自動化了,這些礙事的高階人力,佔資源的大型廢棄物當然要每年清理,除舊佈新.

arlo1011 wrote:
假若遭遇經濟衰退,...(恕刪)

以上司的說法來看
公司會先裁的,都是混吃等死的
不過公司還是會依法給資遣費
我的感想是先裁沒關係沒靠山的人 都裁一些無關緊要 肥貓一樣穩穩的廢
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