討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

林5537

21分

樓主

個人積分：21分

文章編號：76128602

原來我年假一直多給，怎麼跟員工要?

我是負責計算員工年假的，我們採取的是
1231歸零，隔日0101重新配給的算法。

今天才發現算法完全錯了，滿一年要跨兩年的員工，差不多多給了4個多小時。其他的要查歷史資料....
我們做最久的20年，5~8年的人最多，至少有6.7人左右

是說少給才比較不好處理，多給還好一點，但就算算了出來，要怎麼跟員工拿回來?

有人把它休完了，有人把它換成錢了，是要追繳有付錢的，休完的就不計較了?好像又不公平。

問問大家意見

2020-01-11 15:03 #1

文章關鍵字

員工

2241分

2樓

個人積分：2241分

文章編號：76128660

真的有點麻煩...雖說完全公平是原則，但又顯得公司不近人情了。

要不就全都討回來，年終再加個一兩千塊，一手鞭子一手糖。

要不就殺必死，全當送的。但要公告，討得員工的尊重與感激。

之後照規矩來。就醬，看你覺得有沒有參考價值囉

不善良又不聰明的人在四種人中最可怕。因為他們不知道底限也不知道分寸。

12252分

3樓

個人積分：12252分

文章編號：76128694

嘿喲嘿 wrote:
要不就殺必死，全當送的。但要公告，討得員工的尊重與感激(恕刪)

這麼多年, 要不回來的!!

乾脆就今天開始公告新的算法, 由這個年度開始

這樣可能還比較可行!

32473分

4樓

個人積分：32473分

文章編號：76128715

林5537 wrote:
我是負責計算員工年假
問問大家意見(恕刪)

閉嘴。
是你算錯還要廣播嗎？

林5537

21分

樓主

個人積分：21分

文章編號：76128738

嘿喲嘿 wrote:
真的有點麻煩...雖(恕刪)

嗯，我得列幾個方案給老闆看，當然要先給他炮一陣子...

JasonStock wrote:
這麼多年, 要不回來...(恕刪)

是一定要換新算法了，獨特系統只是搞死自己而己

cougar2015 wrote:
閉嘴。

是你...(恕刪)

我上面還有人，瞞不過去的

leimi

2564分

6樓

個人積分：2564分

文章編號：76129173

林5537 wrote:
我是負責計算員工年假(恕刪)

樓主失職,當然樓主負責,欠公司的所有時數統計好,從樓主薪水裡扣,上報主管

主管很快簽核同意的,或許降級免不了,公事公辦好過對公司良心不安

dp41

74分

7樓

個人積分：74分

文章編號：76130265

JasonStock wrote:
這麼多年, 要不回來的!!

乾脆就今天開始公告新的算法, 由這個年度開始

這樣可能還比較可行! (恕刪)

+1
同感

Ricado

7397分

8樓

個人積分：7397分

文章編號：76131528

如果你是老闆，錯就錯了吧，跟員工說之前算錯了，也不追回來了。

如果你是員工，就戴上鋼盔，準備被K，就說法令改來改去，算錯了，建議老闆從今年開始調整就好。

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

hillside

12494分

9樓

個人積分：12494分

文章編號：76131858

你算錯，你負責。
討什麼錢。

林5537 wrote:
我是負責計算員工年假...(恕刪)

114分

10樓

個人積分：114分

文章編號：76133670

其實應該很多人都不太會算特休的天數，
今年的特休再按你覺得正確的算法計算就可以。
有一年我年假按自己的算法多4天，
告知主管後，
主管還跟我說管理部這樣算就照放

1
2
3

小惡魔廣編特輯

[12月] Mobile01會員獨享丨年度最終賞！Apple AirPods Pro 3 夢幻降臨！

Toyota bZ4X性能與續航力全面升級、質感與配備同時進化，最值得入手的超值進口純電休旅！

突破框架的白牌ADV浪潮！宏佳騰Brera X 250風格至上，輕巧駕馭城市與曠野