世界大同5410 wrote:
倘若對方不是您適宜的工作夥伴，何彷帶他一起成長？
若以態度而論，您需要的是敬業，沒錯！可是，若能適時適地將身在職場的敬業態度引導給他，想必更能得到對方尊重，而願意為公司打拼
拿石頭砸自己的腳嗎?
真的想太多了，薪水多自然就會比較敬業了，薪水少這個不用談了~
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嚴禁唬濫 wrote:
我這個部門最近也在找人,我的感覺是： 有經驗且qualified的人變得比較不容易找了.
理由是:
1.經濟不景氣,一動不如一靜,因為即使有能力的人想跳槽,就算他(她)有機會到一家大家多認為是不錯的公司, 但他(她)也沒把握會遇到容易跟的老闆(主管).
2.萬一跳槽的環境不滿意,也無法像景氣好時,很容易就可以再換一家公司.
3.預期心理： 下意識先認為大環境或景氣不好,其它公司端出來的條件也不見得會比原來的公司好,就算條件好一些,也不見得值得.
4.中間年紀的人(32歲~42歲)變少了, 比較多看到20多歲到30歲, 不然就45歲以上的人投履歷. (人力銀行配對的履歷不算)
嚴禁唬濫大說得好，
因為經濟太不景氣，與其冒著跳槽的風險，
除非公司真的太不讓自己滿意了，
不如待在環境(職務、主管、同事)都很熟悉的原公司，
而且我覺得年紀也有很大關係，
自己在二十來歲還敢努力累積證照和經驗後勇敢跳槽，
現在不過才三十出頭，
連想想要跳槽、連開啟104探風聲都不敢，
就只怕現在這份穩穩的工作不保。
一種沒魚蝦也好的心態吧.....
但持續待在原公司，
又怕自己會不斷被同化成保守心態，只好不斷激勵自己要向上成長。
話說，嚴禁唬濫大徵求的是品質相關背景的人員嗎？
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嚴禁唬濫 wrote:
我認為沒那麼嚴重,您...(恕刪)
諸位先進弄錯了
1. 小弟不是因為學經歷才進前公司的 這間公司真的很特別 不管你是啥學歷起薪待遇都一樣 很爽 小弟錄取的原因很簡單, 公司參加軍方辦的軍中徵才. 小弟是唯一有留聯絡資料的人 就這樣錄取.
2. 小弟已經轉職了 因為前公司日子過太爽 工作太輕鬆 無聊 每天大概只有三到四小時真正上班 其他時間都在上網或上Ebay 沒挑戰
3. 小弟很滿意現在的工作 因為工作好玩又有挑戰 待遇也馬虎 唯一要考慮的只是要做到何時?
4. 小弟時常上來問有關工作或職場的問題 目的很簡單 想看看一般網友的看法如何? 反正個人早有定見 網友的看法僅供參考 套句名人的話,大多數人的意見往往是愚昧的見解. 反正看一看笑一笑 自我感覺良好也沒啥不好 順便作作社會學研究
5. 小弟發文的目的很簡單, 很多資方以為給個30~40k就是好待遇了,跟本鬼扯! 我就知道有一堆公司都願意以年薪百萬或近百萬請沒經驗的畢業生. 以像我這種二流遜咖,年薪兩百五十萬請我我都不考慮了, 你一個月三四萬想請到人才?
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