-----原文引起部份人不安或紛擾,甚感歉意,故予以刪除-----
實在是在意料之外,一到辦公室打開Mobile01盡是滿滿的回覆
雖說內容有褒有貶,但小弟皆是滿懷感恩,謝謝各位鄉民大大的熱情參與....
不過,此篇文章沒有任何的預設立場,也可能有部份內容描述不清,在此尚請各位見諒~
我所寫的一些東西,其實它們都不是太艱深的專業,比如說MTBF,一般電子業界的都
會聽過,就是壽命測試的一種計算方式,我們公司雖然是傳統產業,但老闆一直很希望
有電子業的人才可以轉戰此領域,所以我會拿這個東西來做一個聊天(我喜歡把面試當聊天)
的話題之一;再說到8D報告,這個說穿了也就是異常處理的一份表單罷了,只是其中的幾個
要素要把握住,就OK了啊~真的別被一些專有名詞打敗,去Google一下,這些東西通通有答案
而且真的一點都不難
其實我問了很多問題,包括更基本的抽樣計劃,抽樣水準(這該是一般品檢員該懂的吧)
但是我更重視的是來面試者的態度,不懂,不清楚都沒關係,但不要沉默,沉默代表你
沒有對策去處理困境;若是遇到不懂的,我是非常歡迎來面試者直接當面詢問我,這樣
至少代表了你的求知欲望,代表了你的積極態度....
或許在Mobile01發這樣的文確實有些不妥,因為無論是怎樣的想法都不盡正確
也因為牽涉到的層面太廣,或許是家庭的,教育的...或許是專業性的,也或許是
企業文化或整個大環境的問題...
但無論如何
我目前仍缺位品管人員來協助我處理日常的一些工作
而我要的只是一位有common sense的人...
※薪資方面,真的不是我所要討論的重點,多所著墨也只是會生出更多的比較或是相互嘴砲
(目前我的招募訊息是使用1x4,效果...嗯...普普..)
