瞧不起公務人員,但卻要......2/27.更新

紹興師爺 wrote:
消防署勤務指揮中心,忙得昏天暗地,連吃飯時間都沒有,每天有23個人值班,就有23張嘴!他,不吃牛肉,他,想吃雞腿,他呢?吃素!這樣下來,要訂便當的人,就會一個頭兩個大,訂便當的那個人,就是他,警察大學畢業消防署科員許書銘,訂便當定出了心得,還寫下工作報告,報告內容說,訂餐盒成了我最重要的業務,而且訂餐盒的這種小事,比比皆是,只要用心,一樣可以做得有聲有色,畢竟人在公門好修行。這個訂便當的修行,還真的不容易,每天一大早來上班,第一步就先選擇便當店,再來確認有沒有外送服務,接著拿著菜單給同仁點選,確認送餐時間,接著送單,等到便當來了,裝在鐵盤上,時間已經是接近中午十一點半。什麼,清點有錯了,倒帶重來一次,再重新拿菜單勾選,就這樣來來回回,訂個便當要花上半天,費力費時又費心,便當工作報告,訂出標準作業流程,把23位同仁通通編號。但是鐵盤上,寫得清清楚楚,編號18號的人,就拿18號的盤子,但是剛開始總是不習慣,有人出槌了,吃雞腿,吃成排骨,大搞烏龍。吃飯皇帝大,吃錯便當一整天心情都不好,為了解決這個問題,在標準作業流程上還必須和便當店協商重新外送,月領七萬,認真訂便當的公務員,真的值得嘉許,所以他的考績,絕對不會拿丙。

事實上消防員抗議歸抗議,還是不願意離職
代表他們的工作CP值還是比外面工作好很多

<同理可證>:
事實上勞工們抗議歸抗議,還是不願意離職
代表他們的工作CP值還是比上不足比下有餘
我是重複發文訂正版。我是重複發文訂正版。

師爺,很高興我們終於有共識了,左派的拉美英雄-切,格拉瓦也是我的偶像。PEACE&LOVE.......
公教退撫基金,經由這次的變動後,應該可以維持30年的穩定。

「盈虧自負,不得用國庫來填補」--也適用勞退和勞保基金嗎?

紹興師爺 wrote:
我只要求盈虧自負
退撫基金的虧損
不得用國庫來填補
隨你們要提撥多少皆可

師爺呢?

請問
「盈虧自負,不得用國庫來填補」--也適用勞退和勞保基金嗎?

紹興師爺 wrote:
我只要求盈虧自負
退撫基金的虧損
不得用國庫來填補
隨你們要提撥多少皆可
勞保的問題要 搬出 王如玄-行政院勞工委員會主任委員
他在任內推行了勞保年金制度 讓勞保的人可以月領+勞退一次領
主要在於提高勞保的福利與拉近與公職的差異
也形成了破產的隱憂
但這也帶出了公職 公保一次領+退撫月領 的相對性

理應'全體'移除月領制度 全部一次領
退休生活理應自己打理 月薪自己存

不論是勞保或是公務人員 領所謂的月退 就是要求後面的新人幫你繳納
又當人民生產下降時 夫婦結婚生育低於2人(無法維持人口更新)
現在人又晚婚與不婚

唯有大量開放外籍移民 或是 廣開公務人員缺額 才有解決方法
當然..增稅也是方法 印鈔貶值也是方法

我認為 政府只要確保 退休生活有問題時可透過社會福利幫助即可

補充一下退休現況
正式軍公教 公保一次領(超過43900)+ 退撫基金月領 (繳納薪水12% + 政府提撥你繳納的2倍入基金)
勞工與泛公職 勞保月領(限定43900)+ 勞退一次領 (勞退新制公司提撥薪水6% + 員工自行提撥6%)

很明顯 出問題的都在月領
全部改成一次領都不會有問題

nostalgia047 wrote:
我完全同意你的論點,...(恕刪)

我完全同意你的論點,勞工投保金不實又不肯多繳
卻又想拿的多,人性呀!.....
--------------------------------------
人性..或許吧
萬年國會不需改變.吵著要變的大都是眼紅其權利...
滿清不需推翻,想推翻的大都是眼紅皇室榮華富貴....

用眼紅來論說只是增加對立,對年金改革毫無幫助,
勞工投保不實我想大多是雇主的因素吧(節省成本)也請英明的勞委會查明清楚
依這比例要說拿的多,那我想軍公教可否依照此比例拿自己的部份?

applesmangos wrote:
勞保的問題要 搬出 ...(恕刪)

若都規定一次領,對退撫基金當然是很大的幫助

只是我相信,這會引起社會上更多問題...(不只是錢的問題)

shindler wrote:
請問
「盈虧自負,不得用國庫來填補」--也適用勞退和勞保基金嗎?


勞工當然贊成盈虧自負
勞工月繳三千,只有月退兩萬
公務員月繳六千,卻有月退4~5萬
想也知道盈虧自負哪邊比較傷?

紹興師爺 wrote:
勞工當然贊成盈虧自負...(恕刪)

正常來說,所有的退撫基金並不是全部都拿去投資(有一定比例)至於說到會不會虧損,只要是投資一定都有風險

依退撫基金所涉及金額龐大,所購買之標的應當都屬國內外龍頭企業為主,所以讓投信標得金額後去投資(炒作小型股)很難去避免拉抬自家股,坑殺退輔基金,所以相關當局應當好好規範

至於所設算報酬率也屬樂觀,國際變化現在之快,管理當局如何去設算好報酬率?甚至把這當作之後計算勞退的部分依據,實屬可笑

我相信退撫基金投報應當是正數,且大多是長期投資的,民眾不需用短期眼觀看待1.2年的負報酬,但政府也不應把這當作計算勞退標準,而且過於樂觀.未來無人能知,應當以所繳金哦.領取年限等等來評估計算標準,投資金額應當已多賺的心態看待..

有錯請指正....

雷蒙斯 wrote:
正常來說,所有的退撫基金並不是全部都拿去投資(有一定比例)至於說到會不會虧損,只要是投資一定都有風險


退撫基金就算不投資也會虧損
而且虧損的很嚴重
想想看一個公務員工作30年每個月繳幾千元,退休後領幾十年的八九成薪
這種基金不倒也很難
但政府卻是拿國庫偷偷補貼
但遇到勞退就說沒錢
所以我才說要一視同仁
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