小書書 wrote:本公司面試新人RD進來據我所知現在是28K起跳以前是3XK起跳但是後面的新人越來越不值本team最猛的一年加薪加一萬連續加了兩次加到人資抗議處長說加他一萬還嫌少勒 其實光看你寫的價格...就知道來的素質..我們公司,碩士底薪45k-48k...都未必能找到即戰力了...28k請問是要要求甚麼?
懂多少不重要 就已經是剛畢業 能懂多少但是禮貌真的很重要 難道領22k就穿拖鞋 掉啷噹嗎你不缺錢隨便你想工作最好識相一點 禮儀都還要人敎.......再來22k又怎樣 就是猴子嗎 我也是領這樣阿 因為我還是學生 工作也不累 還可以有空閒念書
貴公司的面試方式根本傳統‧‧‧而且給薪資的方式就等於給香蕉‧‧‧才開28k然後coding能力又不能太差也太可笑了吧剛畢業又沒工作經驗是能強到哪去,本來就該給予訓練時間就算讓你用28k請到一個高手,請問這位高手是能待的久嗎?萬一突然跳槽留下爛攤子,這樣對整個Team會更好嗎?誰沒菜過? 再說你提到的態度問題,我自己是覺得還好,只要有能力即可,RD又不是看門面,工作態度別太誇張就好你這麼愛看門面,要不要順便應徵業務算了??『我讀大學時就知道學界與業界學的東西幾乎接不上』你自己都知道學以致用已經少之又少,那你還要求甚麼??如果是單純是面試者態度問題可以直接當面噹他就好,但請不要以偏概全的打翻一船人22k這根本是低於正常標準的薪資,還說得理所當然根本可笑