三位應屆畢業大學生面試有感, 新增回覆9/27


小書書 wrote:
低薪騙高手??

先講低薪

新人進來是28K"起跳"...(恕刪)



少騙人了
又不是買車買房子
還多少錢"起"咧
會開28K就是打算用28K請你

菜花龍 wrote:
這個世界本來就是猴子和人共存的。



你如果怕這樣

就先電話面試

打通電話有沒有底就知道了..

嗯....
看不懂在說啥


小書書 wrote:
主管口述的我聽完覺得...(恕刪)

小書書 wrote:
本公司面試新人RD進來據我所知現在是28K起跳

以前是3XK起跳

但是後面的新人越來越不值

本team最猛的一年加薪加一萬

連續加了兩次

加到人資抗議

處長說加他一萬還嫌少勒



其實光看你寫的價格...
就知道來的素質..
我們公司,碩士底薪45k-48k...都未必能找到即戰力了...28k請問是要要求甚麼?
懂多少不重要 就已經是剛畢業 能懂多少

但是禮貌真的很重要 難道領22k就穿拖鞋 掉啷噹嗎

你不缺錢隨便你

想工作最好識相一點 禮儀都還要人敎
.
.
.
.
.
.

.
再來22k又怎樣 就是猴子嗎 我也是領這樣阿 因為我還是學生 工作也不累 還可以有空閒念書

前陣子進來了一個新人

台清交碩士,工作資歷3年 ...薪水60K+,一樣寫韌體 !

進來我還是得先訓練他3個月,才能上手 !!

28K 你能要求什麼 ??

小書書 wrote:
三位應屆畢業大學生分別是中央, 淡江, 世新(或實踐)
科系是資工或資管之類的


看到這邊就知道結果了
的確是重點!重點!

小書書 wrote:
幫你補充

一隻在面...(恕刪)
貴公司的面試方式根本傳統‧‧‧

而且給薪資的方式就等於給香蕉‧‧‧

才開28k然後coding能力又不能太差也太可笑了吧

剛畢業又沒工作經驗是能強到哪去,本來就該給予訓練時間

就算讓你用28k請到一個高手,請問這位高手是能待的久嗎?

萬一突然跳槽留下爛攤子,這樣對整個Team會更好嗎?

誰沒菜過? 再說你提到的態度問題,我自己是覺得還好,只要有能力即可,RD又不是看門面,工作態度別太誇張就好

你這麼愛看門面,要不要順便應徵業務算了??

『我讀大學時就知道學界與業界學的東西幾乎接不上』

你自己都知道學以致用已經少之又少,那你還要求甚麼??

如果是單純是面試者態度問題可以直接當面噹他就好,但請不要以偏概全的打翻一船人

22k這根本是低於正常標準的薪資,還說得理所當然根本可笑
ISBN : 9789862769713

小書書 wrote:
主管口述的

我聽完...(恕刪)



年輕人有問題。


但貴公司, 出得起香蕉,就只能請到猴子。


報告完畢!!
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 17)

今日熱門文章 網友點擊推薦!