我就是業務性質的~
薪水高~但壓力好大
沒業績就被老闆開除了
都一直在換工作
banco2716 wrote:
商人無良壓低薪資
但...(恕刪)
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rita huang12 wrote:
我72年次~18歲就出來工作~這中間換過無數的工作~~一直都是從事業務助理，薪資也都在28-30k
去年因為要帶小孩~所以辭了工作~現在小孩也1歲了~開始出來找工作，最近面試了很多家公司如下:
1.成衣公司(五股) 職缺:採購助理 薪資:22k
2.3c公司(台北) 職缺:商管 薪資22k
3.服飾店 (蘆洲) 職缺:行政內勤 薪資23k
4.醫學器材(五股)，是上市公司 職缺:業助 ~薪資22k
這半個月來面試了這些~~怎薪資都是這樣~~唉.....現在社會是怎了大哭
真的不是工作難找~而是做不做符不符合自己的需求而已~~...(恕刪)
館妹我最大 wrote:
拜託這種價錢千萬別做
做了會打壞勞方行情...(恕刪)
我老婆換工作也碰到這個問題，
她的想法和 館妹大大一樣，堅持著底線
但已經待在家裡蠻長一段時間了，
身為老公的我，雖然嘴巴說支持她，
但小孩一天一天地長大，家裡開支只會變更多，
唉...........頭痛中........
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除非你能力夠好，運氣夠好，面試不會遇到大頭症的面試官，不過相信妳都打出這個內容了，別覺的很奇怪，會搞個二萬二然後叫員工包全套的那種精典案例也不少，我同學都做過一萬五的倉管+會計了，真要比慘烈的南部可是一堆這樣開價。
總之台灣早就被這些老闆搞爛了，好薪水，有二種途徑，靠關係，靠自己，多面試幾家總會找到你要的，然後年紀也是重點，過了幾歲面試人員會拿你年紀來挑出的也不是沒有，總之加油吧。
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各行各業的各種職位都有不同的薪資行情。
稍有制度的公司職位由低到高約如下:
助理
辦事員
專員
(以下是幹部，薪資通常會有領導的加給的考量)
組長
主任
課長
襄理
副理
經理
.
初級專員約在32k左右起薪(各行各業有不同)。
同等職位中薪資也有差距，初級專員到高級、資深專員，可能會是32K~42K，公司會預留調薪空間。
有多年同業經驗的，或許有機會爭取到高級專員的起薪任用。
所以初階辦事員與初階助理，起薪落在會多少，應該可推估。
以樓主所貼的工作大致上是助理職缺，起薪有其薪資行情。
以下網路文章可供參考
寫給社會新鮮人（18）—助理、行政、秘書 - 凌帠的管理世界 - 痞
通常同等職位在同一公司任職久了都可升到高級、資深。
跳槽了，
除了是找更高位的職位外，通常要面試官夠欣賞應徵者並願意爭取承認前公司年資用高級、資深任用，否則只會給同等職位的初級任用。有些公司甚至還會降階錄用。
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