ake999 wrote:
新鮮人的合理起薪應...(恕刪)
蠻好奇你開的依據是甚麼?
還是你覺得該怎麼開就怎麼開XD
奉勸一句話...你的薪水取決於你的能力...
新鮮人說實話...
除了不用腦的工作..在一般公司眼中還得花時間培養...
這段時間新鮮人的產值是負的...
以台灣中小企業能給的...嘿嘿...
至於服務業...
人肉市場不就是這樣?
供需自然會調整...
請的到人何必要用更高薪請...
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以前在高雄上班的某公司,一年營業額是1000萬美金左右,我是業務,利潤我都抓12%-18%,其實還有出口退稅這塊,我當作我不知道,就算公司賺12%吧,那就是120萬美金,工廠裡面現場工人有50位,它們的平均工資是3萬,辦公室有6人,沒想到我領三萬五是最高的,其他的會計,小妹都領兩萬多,我算辦公室平均工資是3萬吧.....所以總共有56人,平均月工資3萬,勞健保我就算公司代付了3000,所以一個人成本3.3萬,一年人事成本是2217.6萬....我說的利潤已經扣掉人事成本了...老闆幫每個人加薪3000的話,一年要201萬,對他賺的錢來說,也只是九牛一毛....當然他本來就沒必要多發錢,我當然也可以選老闆阿,所以走了
