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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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ake999

3543分

樓主

個人積分：3543分

文章編號：56274758

新鮮人的合理起薪應該36K以上

新鮮人的合理起薪應該36K以上
若是假日無休的服務業員工，合理起薪應該要45K以上

至於沒些宣稱找不到員工
在新聞上扯東扯西說年輕人不想做
還不是工作的CP值太低

俗話說，砍頭的工作都有人要做
沒有人作的工作，都是錢沒給到位

台灣慣老闆只想壓低成本
讓更多錢進入自己口袋而已
難怪這麼多年都找不到可以壓榨的年輕台灣勞工

2015-06-17 22:07 #1

文章關鍵字

新鮮人起薪 36k

fnf2000

46分

2樓

個人積分：46分

文章編號：56274892

ake999 wrote:
新鮮人的合理起薪應...(恕刪)

那是理論

實際上打個對折剛好是一般人起薪

riklin

6802分

3樓

個人積分：6802分

文章編號：56275025

ake999 wrote:
新鮮人的合理起薪應該36K以上
若是假日無休的服務業員工，合理起薪應該要45K以上

至於沒些宣稱找不到員工
在新聞上扯東扯西說年輕人不想做
還不是工作的CP值太低

俗話說，砍頭的工作都有人要做
沒有人作的工作，都是錢沒給到位

台灣慣老闆只想壓低成本
讓更多錢進入自己口袋而已
難怪這麼多年都找不到可以壓榨的年輕台灣勞工
...(恕刪)

你何時要當老闆...一定有一大堆人跟隨你當員工

天龍國鄉民

1864分

4樓

天龍國鄉民

個人積分：1864分

文章編號：56275030

ake999 wrote:
新鮮人的合理起薪應...(恕刪)

當你當老闆時 , 2xK 很多人來應徵時 , 為什麼要選36K呢 ?

供需問題罷了 .

如果鴻海整個生產基地能移到台灣 , 36K 就不是問題了 .

481分

5樓

個人積分：481分

文章編號：56275032

事實上，這樣的薪資是有的，但是這樣的缺又有幾個？到最後還是必需屈服於環境，先求有再求好，是多數人的觀念

navapro

566分

6樓

個人積分：566分

文章編號：56275434

一年前我新鮮人時~最多就是找到25的周休二日~

一年後再怎麼找~也只能30上下....人家都說男怕入錯行...

絕對不要讀建築相關科系...學生時代爆肝..社會人也爆肝~

人家爆肝還錢多多，我們還沒錢賺....

ake999

3543分

樓主

個人積分：3543分

文章編號：56276074

navapro wrote:
一年前我新鮮人時~最多就是找到25的周休二日~
一年後再怎麼找~也只能30上下....人家都說男怕入錯行...
絕對不要讀建築相關科系...學生時代爆肝..社會人也爆肝~
人家爆肝還錢多多，我們還沒錢~...(恕刪)

第一份工作
可以忍耐當個經歷

第一個工作經歷
只是用來找下一份的工作
然後去找更高一些的薪水

再怎麼說
每年調薪絕對比不上
一開始起薪高的

1733分

8樓

個人積分：1733分

文章編號：56276393

ake999 wrote:
新鮮人的合理起薪應...(恕刪)

你說的絕對有可能發生...................在台大畢業的學生和台積,鴻海,HTC等公司!!

156分

9樓

個人積分：156分

文章編號：56276479

我們公司新人起薪是三萬啦！
週休，沒加班（景氣差，沒的加）

三個月過後，沒有四萬的話，就是請你回家吃自己去了～～～

5分

10樓

個人積分：5分

文章編號：56276502

ake999 wrote:
新鮮人的合理起薪應...(恕刪)

你什麼時候要當老闆？

大企業或許給得起36K↑

中小企業起薪有30K就該偷笑了。

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