台灣的軟體工程師真的非常非常好用

always CoCa Cola wrote:
大家都搞錯重點了, 系統+程式開發已經被那些很壞的外國人壟斷了,
他們把核心的部份保留在自己家裡 把剩下一些低階的外包, 
除非台灣自己去開發一套自己用, 要不然台灣永遠都追不上這些外國人的技術,


版上高手提到軟體不只是個人coding,更反應思維能力與壟斷策略

SAP那麼難用,但複雜的狀況只能用他
IBM MES那麼貴,至其技術支援多能搞定

無論大陸還是台灣,就算PM看見產業問題,propose個更好流程,常常常被客戶與己方業務打槍,我OS,如果照舊,程式寫再好也是垃圾啊...
市場和薪酬,只為已經準備好的人而存在著,一堆整天酸來酸去哭么的...

1.對岸錢多台灣錢少?為何你不去?還是想去別人不願找你去?
2.台灣奴性強?為何你不往沒奴性的地方去?
3.怨環境怨景氣怨體制怨來怨去?為何錢多事少福利好的公司不找你?
4.人家離鄉背井或拋家棄子,你爽爽躺著發酸文?為何你不去體驗一下他們的感受?
5.台灣人才跑光了,阿不就淪到山中無老虎,猴子稱霸王的局面,酸民們不就每個變成好棒棒最優秀的人才?雖然我們都知道,這是不可能的事情,只等人家給香蕉吃的猴子,永遠變不成山大王。

人才,到哪裡都是人才,因勢利導,走向國際化必然的現象。台灣收入停滯不前,政府自然責無旁貸。但只等著政府救你,而不知道自己培養實力能力,自己幫自己找出路的,誰也幫不了你。
always CoCa Cola wrote:
大家都搞錯重點了, 系統+程式開發已經被那些很壞的外國人壟斷了,
他們把核心的部份保留在自己家裡 把剩下一些低階的外包,
除非台灣自己去開發一套自己用, 要不然台灣永遠都追不上這些外國人的技術,...(恕刪)

你說的某部分是事實,但若整體思維不改,
核心的部份都不保留給你看,你還是沒辦法比外國人強。
聽過國內小有名氣的軟體工程師說過,某次看到國外大型應用軟體的核心srce code,
讓他不由得心理倒抽幾口涼氣,跟國內相同功能的軟體差距實在太大。
別人已經把產業未來可能發展的方向在系統中留下伏筆,
當需要時很輕易的就可以將功能補上,而國內相同的軟體,只有完成當下可用的功能而已。
SA的功力差距太大,他個人自嘆不如。
自己去開發一套自己用是對的,但你有辦法做得比別人好嗎才是關鍵。
這東西,呆過大陸就知道!
現在大陸薪水很高,但不耐操!
台灣人不要自己看不起自己。
老牧大人 wrote:
台灣的軟體工程師真的...(恕刪)

都是瞎子摸象之說
306XR wrote:
在台灣不注重基本的太...(恕刪)

離個題
Ex: 最近發現用 ios 9 +一些機型,上某個網站,會造成 browser APP 閃退(還發生自動重開機過) , 我就直覺是 apple 的問題,有人就一直以為是 網頁寫法的問題,純 JAVASCRIPT 是可以寫到多破壞性,而且 ANDROID 的都沒問題 ,ios 6也沒問題」


我的iPad Air 9.3.1
二年來第一次死當
home鍵都無效,只能強制關機
我也懷疑是OS的問題

這不是思維改不改的問題,
電腦系統不論是硬體, 軟體, 行銷早都已經被壟斷了,
就跟通訊市場一樣, 除非你能向對岸砸下國家資源不計一切代價去搞,
不然然在爛再難用的系統你還是得去買來用,
產業大者恆大, 越大的企業越有本錢與資源把競爭者之間的差距拉大,
後者要追不是丟人力加薪水就可以搞定,
講個不好聽的事實, 台灣產業就是沒核心技術,
韓國這幾年努力發展軟體. 早就已經有好幾家價值超過十億美元的軟體公司.

1. Coupang (韓國線上零售商龍頭)
2. G-market (類似eBay最後被eBay買下)
3. Com2US (遊戲公司)
4. NCSoft (遊戲公司)
5. Nexon (遊戲公司)
6. Smile Gate (遊戲公司)
6. Naver (韓國最大入口網站)
7. Daum (韓國第二大入口網站)
8. Kakao Corp (類似Line)
9. Yello Mobile (行動媒體公司)

台灣有幾家?
老牧大人 wrote:
台灣的軟體工程師真...(恕刪)


身為前業內人士的看法,

主要是台灣的高階軟體工程師太便宜了,

成本年250W台幣水準的工程師在台灣150W就找得到,最棒的是這些人領這樣就滿足了。


不過有一件事實不要忘了,外資來台,對台灣那些中低階軟體工程師可沒興趣。

殘酷的事實是,台灣最多的還是那些連Pointer概念都不懂的中低階工程師,超過90%。

像是台灣很多系統廠的軟體工程師,外商軟體公司是不收的。

這些工程師跟麥當勞的廚師差不多,離開大廠的工具就啥都做不出來,更別期望他創新,因此,五星級餐廳會用麥當勞的廚師嗎?



那些90%的中低階軟體工程師不用看熱鬧了,高薪啦、挖角啦、追求卓越啦跟你們無關,你們還是想辦法修練好情商,早點混到當主管比較實際,需要較高智商的戰場你們衝進去也只是送死,像是Compiler Team,九成五軟體工程師進去都是保證死。

少數1%頂尖卻生活在不對的城市的工程師,收入低只能怪你們自己不肯搬家或創業啦,哈哈。
那有那麼多的理由? 那有那麼多可以牽脫的?

IT 的世界就是能力,而且絕對可以蘋果跟蘋果, 橘子跟橘子比的。

軟體工程師說明白了,就是以程式語言來解決問題。而解決問題需要的能力要有,規劃,溝通,使用最新的方法,以及經驗。

台灣軟體工程師的溝通能力不夠強(有錢的客戶都是以英語溝通的),承擔責任沒有肩膀,再來學習新的技術慢(英文閱讀能力不夠好),最後造成了根本沒有大型系統開發經驗。以色列也是小國家,但是他們的軟體硬體能力都夠強,他們的軟體工程師的薪水可都一點都不便宜。再來英語能力強的印度工程師,厲害的都可以做到 CEO (微軟)。而台灣出了一個李開復,接近 venture capitalist 多過一個 IT 人。

重點都是自己的問題,怪東怪西只讓自己看不到自己的缺點。別人的缺點跟你有何干?大陸軟體工程師爛,但是台灣的軟體/網路服務沒有出一個 淘寶/百度服務啊,奇摩以前不是沒有機會,是因為台灣軟體工程師能力不到位!

怪什麼 OS, API 都被西方壟斷, 台灣軟體工程師在開源軟體 github 裡面貢獻過多少 code? 多少非英文為第一語言的軟體工程師貢獻度多大 (多少東歐,俄羅斯,荷蘭,德國/日本的工程師)?
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