離開原因: 薪資問題

如果公司是喜歡該人才...
通常下場應該還不錯...

h14736985 wrote:
今天鼓起勇氣跟人事...(恕刪)


人事部門的員工也有工作績效啊... 她也要盡力挽留你 表示她有認真做事情 她也要表現給上面長官看啊

你只要堅定的要離職 其實天皇老子也攔你不住 這種事其實臉皮不要太薄了! 你自己想太多了

aaaomc wrote:
被人事慰留跟被長官慰留是完全不同的東西啊
人事會問東問西可能只是要交報告而已
我的直覺是這個職缺究竟是有多爛?
miwabear wrote:
真正想離職只有兩個原因

薪水低

不被尊重及受委屈


直接說薪水兩倍就留下來


有一種是嚴重過勞 + 責任制

這責任最基本也需要兩名身手很好的職員才行,(如果是一般普通的上班族 大概需要三名。)

兩三個人的工作量 完全落在一個人身上,縱使月薪十萬 二十萬,也賺不了!

(該說是就算賺到錢,但可能某一天就突然過勞死,再多錢也沒用)

況且,這工作根本也都是不高的月薪,純勞力為主性質!

唉!


我就是那個人,原以為今天會涼多了,還是困在36度的廠區裏面一整天

頭暈眼花 還一大堆事沒做完 心臟又感覺怪怪 快喘不過氣來。

加薪再多 也是完全沒意義! 因為根本就是拿小命在賭

-

老闆是有加薪啦 但變成反而我還要特地暗示 我不是為了加薪才不做 (而是再這樣做下去 根本結局就是突然猝死 不然就是我降低三分之二力量工作, 只用三分之一的力量, 也比較等於是一般人的工作效率。 只是這樣做事 又覺得很沒意思‧‧‧虛耗性命!)

還得跟老闆暗示其實我也有上千萬存款了><所以真的不是為了加薪。 很尷尬 還必須講到這方面去 唉!

也不能跟她明講 那樣的工作速度 效率, 工作量, 最後結局就是我突然猝死‧‧‧



想到明天的工作量 今晚又難睡了 有時我真的好想自掏腰包 雇請一兩位身手也很強的人來幫助我應付 這幾乎是在整人的龐大工作量。
你想太多了
純粹是人事還要再找人很麻煩
不然就是人事喜歡你
一定是你很好用
要離職就離職呀,講清楚就好了還要管他媽媽嫁給誰
想買房子
所以要找有希望的公司
人資慰留不算慰留喔⋯
我以前當Hr的時候
我連慰留sop都懶
會走就代表能力不充足
或是想騎驢找馬
把資料處理完整手續給我弄好
別增加我的工作量
h14736985 wrote:
我的職位沒很重要,最...(恕刪)

缺錢就做吧
不缺就走吧
在告訴你一點,現在臺灣產業有6-7成都差不多。
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