請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

Black666888

3212分

91樓

Black666888

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文章編號：71672475

peipeiliu wrote:
請問在面試時，人資單...(恕刪)

不要給+1

工作20年，第一次聽到新工作要前份薪水單的，要不要連家裡財產清單都列給它.

卡塔斯基拉夫斯

198分

92樓

卡塔斯基拉夫斯

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文章編號：71672480

看你有多喜歡這份工作

可以願意做到什麼程度

但一般公司好像比較少需要提供

元氣小牛

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元氣小牛

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文章編號：71672622

會要求看你上一份工作的薪資，大部份是因為你要求的 PAY 太高了...

只想求證是不是又是一個吹牛皮的應徵者...

看到很多的例子，在職場上，明明沒實力，面試時確把自己說的很厲害，要求不低的薪水...

結果錄用後才發現，不會就算了，要他去學習，又發現學習能力有夠差，增加公司的支出與困擾...

而且請神容易，送神難...為了避免這種鳥事發生，會要求看上一份工作的薪水...是很合理的，沒人想踩地雷。

練笑話是一種藝術

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94樓

練笑話是一種藝術

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薪資單提供與否?
這事有正/反兩個面來解釋

另外,
還有要求你提供前兩份工作的主管職聯絡人,
人資要電話照會他們

這個才有趣哩...

KecinCat

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KecinCat

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沒有給過薪資單，只有給存摺轉帳明細

howitcouldbe

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96樓

howitcouldbe

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我遇過兩家要薪資證明的
一家是最近公主被加拿大綁架的陸資
一家是外商半導體公司

不給
那就掰了啊

hx135cb750

9775分

97樓

hx135cb750

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jeel54321 wrote:
我在國營企業任職，所不是很清楚私人企業，薪水被人知道會損失什麼？臉皮？...(恕刪)

私企的某些職缺薪資是談出來的.

像工程師,高工的薪資有可能高過課長級
越小的公司彈性越大
如果被人知道薪資,會引起低薪者的不滿

以前去60人的公司面試時,人資直接說我們薪資沒這種水準,要請示老闆

後來因為業務上需要工程師開發,所以老闆還是答應

Probe00

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98樓

Probe00

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通常喜歡問價碼,

但是沒有遇到過提實體薪資單的,

很多不開價, 等你先說薪資的人資都很不老實,

怎麼說就自己考量了...

Calka

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Calka

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看得出來台灣的惡習，認為一個員工的價值跟他上一份薪水永遠掛鉤。難怪在台企的薪水永遠起不來，都要靠跳槽外商。惡習呀。。。。

元氣小牛

116分

100樓

元氣小牛

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想到一件有趣的事...

朋友說有一個來她們公司應徵的人，面試時說之前的工作是外商公司，她是外文系畢業，之前公司給的薪水蠻高的，面試的老闆開的薪水比她之前的公司還低，問她是否接受...她說可以，最後就錄用...

結果在幫她保勞保時，才知原來她之前真的在外商，只是才保幾天，就被 fire，退保了...她面試時說的高薪...根本是虎爛的，連領都沒領到...

當然公司就中獎了，找了一個不會做事，讓公司頭大的問題人物...

請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

小惡魔新聞台

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請問在面試時，人資單位要求提供前份工作的薪資單，這是可以的嗎？

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