bobbycomboy wrote:
我有說當螺絲釘不好嗎...(恕刪)


怕你老人家眼睛不好,貼清楚點讓你自己看一下自己寫的


你是沒明講,但如果喜歡玩文字遊戲,那不奉陪了,
怕你不懂,我也講白一點,
連尊重都不懂了,也不知道業界現實
那書也不用讀那麼高了,先把做人學好,眼力練好比較有用
通訊領域就業是否會困難?我想還是看個人造化。
提供一年一度的臺大搓湯圓大會供參考,其中奧妙就請由各位自行參透吧!

bobbycomboy wrote:
當螺絲釘很光榮嗎?你的系主任心態有問題
螺絲釘如果很光榮,那創業者不都飛天了
...(恕刪)


講這種話表示沒待過美國名校
美國的Caltech/MIT/Stanford都有start up Co.
只是教職的一直很低調...
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
unl7911 wrote:
因此, 在美國, 很少看到有人的大學與研究所是同一個學校...(恕刪)


少數科系會不收本校應屆畢業生,但是一般來説不是如此。由這網頁可看出,大部份上研究所的應屆畢業生都是在本校讀

https://career.berkeley.edu/Major/MechEngr.stm
bobbycomboy wrote:
台清交是三家學校,不是一家學校

當然有

Mainline Pocket wrote:
少數科系會不收本校應屆畢業生,但是一般來説不是如此。由這網頁可看出,大部份上研究所的應屆畢業生都是在本校讀

https://career.berkeley.edu/Major/MechEngr.stm...(恕刪)


這現象跟台灣雷同

徵試入學受惠最多的往往是本校生.以電類前六來看,每家都超過50%是收本校生,有的甚至到80%

bobbycomboy wrote:
台清交是三家學校,不是一家學校

當然能台大是最好的

你當上一定的職位,學歷當然更要緊了

你又不是一個人

都不用找人喔!

你台科的怎麼去找交清認識的學弟進來

不然帶兵帶到死
tw1991x wrote:
通訊領域就業是否會困難?我想還是看個人造化。
提供一年一度的臺大搓湯圓大會供參考,其中奧妙就請由各位自行參透吧!



看不懂耶, 不知道你說的奧妙是什麼!

通訊產業已經飽和, 公司越來越少(該併的併, 要倒的也快倒了), 人員過去這10年已經塞滿滿, 又沒新的通訊標準出現, 請問你還有什麼機會?!

你不信當然由你, 只是以後不要後悔就好了.

bobbycomboy wrote:
這現象跟台灣雷同徵試...(恕刪)


有個不同點,本校生,合格的直升,連大學在5年拿到碩士
Provia wrote:
台清交我念過兩所

工作近二十年過程中,待的都是大企業,碩士畢業無經驗的起薪要看公司
(理工)研究所畢業,
有的公司分級第一級薪水是台清交成,第二級是國立中字輩以及台科大
也有公司把台科大列為第一級(不多就是)
第三級是傳統私校
第四級是(後期升級)科大。我有遇過公司總經理說,要用第三第四級的來當研發,用人主管需親自來報告為什麼要用這個人。

看學歷看的是畢業證書上面是哪裡畢業的(學校+科系),沒有人看指導老師是誰

樓上很多人說有了經歷之後,學歷不重要。
我倒是想這樣看,在學期間跟優秀的同學跟老師切磋,
可以讓優秀的人更優秀。我看了這麼多年這麼多人,優秀學校畢業的人,日後就業表現優秀的比例也比較高。


外商好像也是這樣子分...

所以我有看過人事都把履歷按順序排好,再把後面的抽掉

其實有了經歷工作也久了之後,也會發現學歷很重要...

這還是在人脈....

實力固然也十分重要,但是其實你細細想想,

一堆第一關被刷下來的人, 五年後? 一堆台清交+外商待過的

如果你要跳槽你當然是會想往上的跳



當然我也看過賭對公司的.
只不過這個時代,難上加難.
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