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樓主改一下合法薪資吧，不然員工離職要搞你，很簡單，而且是百分百穩中的。
老闆必然比員工辛苦....絕對不會爽，你要背負錢的責任(店跟家庭壓力)，員工就單純好不好生活這樣
工作內容跟錢的比例滿重要的，現今社會就是這樣.....你敢放薪水下去，就會讓員工有衝勁為你賺錢
相反的，今天我老闆敢給高薪，你無法做到，老闆也無須顧你情面生活狀況如何，一句話就讓你閃...
加油，要當好老闆不簡單，要找到好員工更不容易。
我家港點店旁邊有間賣麵的店，一個月單純發薪水就要150萬員工約20幾個，能力論薪資一定的，單純洗碗
一個月基本4萬，誰敢去，我不敢，操死了，老闆爽不爽，當然爽，操死熬過來的，
但他更要背負20幾個家庭責任，員工爽不爽，當然爽，隨便比22k還要多，但光洗碗就洗死你了。
加油，要當個"好"老闆真的不容易。
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115工讀生 累積經驗用的 不是別人能力多少 是開高以後就算沒能力的都能拚死為你做事努力學
如果有本錢或行業要專業講薪ok 如是簡單上手的先開高效果可能反而賺更多
你有能力去殺價租金不是省更多? 本文張對自己把握的就會回 雖然還是被講不好 對完全不利的都跳過
這社會本來就是自然淘汰 連基本薪資都出不起 或想請有能力多給10元的看員工買不買帳專業值10元
今天如果失敗 可以拍拍肩膀說 沒關係下次再改進努力 但是聽不進去永遠只有自己的 那....
去7-11不要太無良違法的 月休6~8天 有個25k~30k都正常 不包含升職 月休4天工讀生?
當作業員的 看要輪班還是12小時的或是短期的 月休4~15天 一個月3~6萬都有~都是簡單的手部動作
工作的錢都拿去繳租金 房東最愛這種人了 有些人只會看到一句話就認為是100%
例如 護士都是不好 就認為別人講的是100% 講老闆很爽就是認為就是在講100%老闆都很爽?
國中生都知道不是這個意思 這句話指的就是有獲利又不願意分享的老闆 不是指辛苦賺小錢創業剛起步的人
不過國情的問題很難像國外嚴格的保障員工 才能創立公司開業 不然滿街都是老闆
小攤子 中小公司互賺自己國家人的錢 就是資本主義的好 好處也在這 失衡也在這
講責任其實很多時候都太言過 老闆也只是為了賺錢而已 沒錢一樣收起來 不管有幾個員工都一樣
月休4天的工讀? 19k的正職工作? 你商品的毛利很高 但是每賺100元繳給房東40元
樓主你有你的難處和想法 這點大家可以理解 創業也辛苦
大家都是正面鼓勵 我也希望您的公司節節日上
但是本文為什麼變成這樣 是不是可以思考一下
01的族群又廣又大 年輕人在這並非最主流的族群 不然話更難聽
說不定都是跟你差不多的
老闆給的薪水會告訴你 自己在找的是純工讀生 還是會變成正職的工讀
2萬初的的薪水以底層來講算是幾乎全都是了 那別人為什麼要你這家公司停留? 不會沒原因吧
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如果25萬業績扣一扣只有2萬利潤，是真的要考慮收一收比較快，
又不是做身體健康的... 擺地攤賣衣服，利潤是抓50％左右耶～
至少也要做到40～30％，否則真的有值得做這個生意嗎？
「因為我對這個有興趣所以我要來做這門生意」的人，十個有八個
都失敗，剩兩個是做了生意知道做生意原來要黑心才能賺錢才活下來的。
什麼都是假的，錢才是真的。沒看到一堆阿宅工程師一天到晚上網
罵工作爆肝，血汗公司工廠什麼鬼的，第二天還是乖乖去上班？
錢領得多啊～ 我之前的公司就是，老闆把員工當朋友，員工把老闆當
傻B！反正公司下個月五號還是會照發薪水啊～
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
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