ake999 wrote:
新鮮人的合理起薪應...(恕刪)
重點不是老闆給你多少,而是你能拿出什麼來?是否值得這各價？
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fish0727 wrote:
可以請問你會尊重服務業人員嗎，還是你平常也是常幹譙服務業
我退伍後就從來沒有幹譙過任何人了，只要是人我都尊重，並不限於服務業人員。
但是尊重別人是基本的作人道理，什麼時候成為服務業的重要能力?
還是說，你日常生活中是從來不尊重別人的人，所以才誤以為這是服務業的重要能力?
fish0727 wrote:
我沒有說服務業這個工作多好多專業，但我覺得人應該多尊重人
而不是去尊重錢
而且台灣現在很愛眨低服務業，服務業真的沒有它的專業性？！
你有沒有想過什麼叫做"專業性"?
專業性顧名思義就是單一行業才有的知識
服務業當然要有些專業知識，如果你是櫃台，
從基本的要知道廁所怎麼走，到深入的知道今天公司會接待那些客戶，
這都可以是這個櫃台的專業知識。
如果你是賣吃的小吃攤，你的專業知識是
怎麼用最低的成本，或最快的速度做出最可口的食物，
又或者是今天那個夜市有特別的活動，人會比平常多等等。
從上面的說明，你應該了解，良好的態度並非服務業的專業能力，良好的態度是各行各業必需的能力
既然這不是服務業的專業能力，當然一個只有良好的態度的服務業員工，只配得到基本的薪資待遇。
fish0727 wrote:
如果想要要求服務品質，不正更該給予「服務費」，這樣服務業人員的薪水依服務品質和人數一定可以得到合理的薪資待遇
一個新進的服務業從業人員，除了良好的態度，請問有何專業能力?
如果沒有的話，那現在的基本薪資待遇，難道不就是合理的薪資待遇嗎?
如果你是服務業的從業人員，只有良好的態度，並不能對你的職涯有多少幫助。
你想賺多一點，你必須要有除了良好態度以外的真正的專業知識。
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魯拉拉拉 wrote:
PS:很多台灣中小企業一年都做得到1億營業額,幾十人的公司而已,老闆們還很得意地說只給員工2XK就可以了...還是老話,錢帶不進去墳墓,生兒子還是要關心一下有沒有屁眼阿
常有人用「生小孩沒屁眼」來詛咒做壞事會有此報應，中國醫大兒童外科顧問醫師陳厚全指出，小孩沒屁眼其實就是醫學上的「無肛症」，病因是胎兒細胞分化過程異常，應該連接到肛門口的直腸長到一半就停止，導致大便積存在直腸無口宣洩，『無肛症』病因不明，也沒有證據顯示與遺傳、懷孕期間用藥有關，發生率約3000~6000分之一。以去年馬年新生兒出生人數為21萬人來計算，去年新增約50名病嬰。
你有統計報告嗎？
建議少用詛咒的文字會比較好！
努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！
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ake999 wrote:
你確定這段時間新鮮人的產值是負的??
如果只培訓不用做事的話，產值是零而已。
一般都是一般培訓，一邊做事外加指導，產值是正的。
再說，我新鮮人時，一個禮拜后就能獨立作業
再者，我新鮮人時就32K，一年半後跳槽就38K~~
數年後離職，也是因為50K太少囉，
向上發展位子都被卡住
等升遷實在很漫長
實在不值得浪費青春
不如為自己賣命比較爽
你確定一邊培訓加做事產值是正的嗎?
一個本來有產值的人把時間撥去培訓一個產值比較低的人
怎麼看都是負的喔!
老闆你的公司在哪.快公開吧.一堆人等著被你請
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
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