johnnykid600 wrote:
其實這篇是幫我朋友...(恕刪)


台灣的薪資倒退~就是有這樣的老闆

網路一堆人在說要領高薪要有本事

我真的很想問...多少叫高薪?

當老闆就要有當老闆的使命吧!

照顧員工及其家庭是最基本的要件

不是把員工當狗養

給個20K就好像他給員工多大恩惠...

員工與老闆說穿了就是買賣行為

姑且不要講做什麼事情

員工把一天賣給你...

他那一天就是要獲得足夠生活品質的薪資

以勞力點工來說~一天不含稅都1,500~2,000元

這樣換算一個月起馬是30K以上不含稅喔~

沒有任何專業...就是賣時間...做做雜事而已

所以...我真覺得那些說給20幾K的老闆們

還好像是救世主般的要鄉民來歌頌他好有良心...

還要跟其他老闆比說他優於業界...靠...真想罵一聲e04 su3 su;6!!

要比就來跟人比...跟一堆畜牲比還沾沾自喜!!

沒那屁股就不要坐那椅子~沒那喀稱就不要去吃瀉藥

沒本錢要當老闆就去含著眼淚捏著覽趴...啥事都自己來吧!

不要來把台灣的薪資再往下拉了吧~

我中間那兩個小時幹嘛 ??

我不如找一天八九個小時 上完班可以回家的工作 說不定還超過兩萬五勒-.-
那請問您為何還不換工作?
比這個待遇高的很多很多,為什麼要屈就您自己?。
大翔黑熊 wrote:

不懂就別來亂,本人工作條件比這差很多,還不是繼續做,餐飲業週末本來就是不休的,平日休也沒怎麼不好,何況本人雙保都自付,洗碗工作是靠勞力,也要一點智識,能做的人大概都是老人,年輕人就算給他好福利也不會去做的謝謝指教。

魅小影 wrote:
怎麼沒看到加班費?還是你給的已經含了?

照你給的工時沒加班費的話已經違法了 既然違法沒人去也是正常的

餐飲業的工時是分兩階段
第一階段
10點上班,14(15)點下班
第二階段
17點上班,21(22)點下班
加起來剛好符合工時,怎麼算加班費?

這樣算合不合法我不知道,但出勤卡若是依照時間打卡
勞工局來檢查也沒皮條。
我猜

是不是 中美街 跟 忠誠街 那間 ?


1. 客人很多

2. 應該很忙

3. 東西我個人認為普通
我以為我一天10.5小時月休七天實拿3w5~3w7已經很慘了...

原來有人比我更慘orz 雖然我是服務業...
光華某公司小小員工 不推銷~不接案~謝謝
唉呦
你給的薪資太高拉 所以求職者都不敢去面試
你可以試試12k左右阿 說不定門口就一排求職者
台灣就是需要你這樣大方的老闆 這樣大方的給跟基本工資差度多的待遇
你真的好慷慨喔
22K原本就是假議題,用來某黑用的。

回到原標題,25K徵不到人,原因很多網友都講過了。

因為是餐飲業,大多數沒有未來,所以吸引的到的人有限,因此找不到人薪水就得往上加。
且最好要依據地區性的人力做調整,可能做兩班或是三班制,或是用工讀的人力來支援,
我有個朋友也是這樣,在高爾夫球場經營餐廳,人真的難找,所以要搭配當地的人力來設計
上班時數。

但是最大的重點就是薪資。

看看附近餐廳開的外場人員薪資多少,再看看自己就可以比較得出來。

我覺得小七的員工很累,要會很多東西,竟然有人推薦小七的工作。
不是速食店的待遇與福利比較好嗎?

我家住新北市附近賣大腸麵線的薪資開30000,給你參考。
中間休的那2小時能幹嘛?

員工的時間還是被綁在那裏呀

這樣的條件開25000徵不到人也不用太驚訝

另外把員工旅遊的錢省下來回饋到薪水上還比較實際

 

你想一下你朋友開這條件叫你去做你想做嗎?

勞健保是福利,聽到就不想去了
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