你的用戶 wrote:
很多事情都相對的，...(恕刪)
如你所說很多事情都是相對的，但你拿中國的正職來比台灣的環境也不對，那邊市場的相對機會和格局都不是一般國家可以比的。
他們在開發領域的正職更不是那麼單純的一回事。我這兩年就跟中國的團隊合作過，有加速器團隊發過來單純網站開發的，也有開發公司二包來含硬體配件的APP+雲端資料庫網站等級的專案，跑久一點的項目就會發現他們那一端的開發人員換掉的頻率也是台灣不能比的，能在深圳的開發公司待得住沒被換掉的月薪水都有台幣15以上，老闆換人跟換水一樣。所以你說那邊的正職，穩定嗎？
我上面那些回覆只在單純的針對台灣市場的問題，替有能力獨立的開發人指一條可行而穩定的路出來，要就待在有自己產品的公司上班，待在接外案的公司你的收入被業務抽走一半就算了，還要被多吃掉一半上班時間來承擔中間人不專業所導致浪費掉的時間，最慘的事，是那每個專案被吃掉的一半時間是你無薪加班補的。
台灣中小型公司請不起真正的PM，因為他們都是用白癡的個人產值來算用人的價值，最後形成專業人才被賤買，東西做出來比爛。
