lee15wen wrote:
我朋友公務員每個月提撥3600
他老婆每個月提撥400
...(恕刪)
那是你公務員朋友3600是含退撫+公保提撥
查表公務員俸點475(本俸31430+加給18910=月薪50340)
公保費率8.83%(以本俸計)=2775, 其中自繳971元
退撫費率12%(以本俸x2計)=7543, 其中自繳2640元
公務員每月繳進退休基金的總金額是2775+7543=10318
老婆400是只有勞保級距20008元, 沒有勞退自提6%(但公司有守法的話會有強制提撥6%=1200元)
勞保費率9%(104由8.5調為9%, 每3年調0.5%)=1801, 其中勞保自繳360元+職災保險40(公司繳勞保1261+職災保險140), 政府再補助勞保10%=180, 即最終進勞保基金的錢是1801元
勞退費率6%+6%=2400, 其中需要自繳1200元, 最終進勞退基金的錢是2400元
如果他老婆月薪跟他一樣50340, 看看有多少錢繳進退休基金
勞保費率9%(因最高只到45800)=4122, 其中自繳824(公司繳2885), 政府補助413元
勞退費率12%(50600投保級距)=6072, 其中自繳3036元
勞工每月繳進退休基金的總金額是4122+6072=10192(因勞保上限因素, 所以金額稍低於老公, 若沒上限, 此金額會高於老公)
若相同月薪(非本俸或底薪), 勞保費率9%+勞退費率12%, 會比公務員公保費率8.83%+退撫費率12%的總繳進退休基金金額低的話, 那才有鬼。
(公保因不是終身俸, 用本俸計算保險費率8.83%, 退撫是終身俸, 用本俸x2計算保險費率12%, 很厲害的設計。)
那些政府官員, 只會弄個複雜的公式, 但總繳金額要勞工照繳, 不能比相同月薪的公務員少, 退休待遇卻大不同, 勞工終身俸比例少一點, 晚一點領, 公務員終身俸比例多一點, 早一點領。
若只計60~84歲這24年, 其實勞工領到的錢跟相同月薪的公務員是相同的(前提是有自提勞退6%)。
只可惜, 公務員可以早幾年領, 84歲後的勞工少了勞退, 只剩退撫60%金額的勞保退休金(因為勞保保費只有退撫的60%)
真搞不懂, 都繳一樣的總金額(其實稍多)進退休基金, 為什麼不能享有相同的退休福利?
